实践中，因病假问题导致解除劳动合同的劳动争议案件不在少数。针对比较典型的问题，笔者从以下案例出发展开探讨。 提交虚假假条病假工资应该返还吗 案例： 某软件公司员工贺某于2015年4月生产，同年1月起即以有先兆流产迹象需要保胎为由请病假，产假到期后继续休病假至2...
【案情简介】 2014年9月16日，许某到一家超市公司任东北地区食品安全经理。该超市公司营业规模较大，门店遍布东北地区。许某所签劳动合同约定月薪为3600元，但超市公司对许某的岗位职责并无明确书面说明。 2016年9月14日，超市公司认为，因许某对东北地区食品安全管理不...
“你们看，我都加班这么长时间了，可是单位既不给我调休，也不给我加班费，这样合适吗？”这天，劳动保障监察部门的工作人员接待了某公司员工沈某。他投诉称，公司克扣了自己的加班费。 去年下半年，沈某计划今年春节时，将春节假期与带薪年休假连休，以便出国旅游。为...
问：补充医疗保险和企业年金是法定社会保险吗？ 【相关案例】 某企业人力资源部门负责人张经理最近在网上看到一种说法，说现在企业不仅要依法缴纳“五险一金”，还要为职工办理补充医疗保险和企业年金，即一共要办理“六险两金”。他想知道，这种说法对吗？ 答：近年来...
案情： 2017年3月，刘某进入一家汽车销售服务公司，任机电维修技师，并与公司签订了书面劳动合同，双方各持一份。但在发放试用期工资时，刘某发现他的月工资只有1500元。刘某提出，公司承诺的试用期工资数额是4000元/月，公司少发了工资，于是多次找公司索要。公司以试...
【案情概要】 2016年6月，杨某到某网络科技有限公司担任网络主播，双方于2016年6月18日签订一份“独家艺人”合作协议。协议中约定了双方的合作内容、合作期限、权利义务、保密、竞业禁止、违约责任及争议解决等相关条款。 2016年6月至2016年12月期间，杨某在该公司从事...
未约定工资标准加班工资基数如何确定 案例： 申某于2005年4月6日入职北京市一家公司。双方签订的劳动合同未约定具体工资标准。2012年11月申某辞职后诉诸公堂，要求公司向其支付加班工资差额。 双方均认可的《考勤统计表》显示：2010年至2012年期间，申某法定节假日、休...
《劳动合同法》实施以来，用人单位主张劳动者违反服务期约定，要求劳动者支付违约金的案件时有发生。笔者结合办案实际，总结了该类案件5个方面的审查要点，希望为仲裁员办案提供有益参考。 审查两个“专”字 第一个“专”，即审查用人单位对劳动者提供的培训是否为专项...
案情简介 2009年11月，蔡某入职某物业公司，双方签订的最后一份劳动合同为自2013年11月起的无固定期限劳动合同。 2016年9月23日，物业公司单方解除了与蔡某的劳动合同，理由为蔡某于2016年9月19日夜班期间，长时间在监控室玩手机游戏，未尽到监控责任，严重违反了公司“...
【案情简介】 王某于1992年7月参加工作。他于2014年4月7日进入A公司担任工程师，双方签订了一份期限为2014年4月7日至2017年4月6日的劳动合同。2017年4月6日，双方劳动合同到期终止。 2017年4月27日，王某以其在2016年1月1日至2017年4月2日期间未享受过年休假为由，提出...
