党的十九大报告明确，要深化国有企业改革，推动国有资本做强做优做大。坚持按劳分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。今年5月，国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，提出多项改革举措，以健全国企工资决定和正常增长机制...
各省、自治区、直辖市人民政府及新疆生产建设兵团：根据《国务院办公厅关于印发保障农民工工资支付工作考核办法的通知》（国办发〔2017〕96号）有关规定，现印发 《2018年度保障农民工工资支付工作考核细则》，请认真贯彻执行。解决企业工资拖欠问题部际联席会议 (人...
随着我国经济增速换挡、新旧动能转换相互叠加，影响劳动关系稳定因素增多，部分地区集体劳动人事争议案件多发。结合工作实践，笔者认为处理好集体劳动人事争议，要做到“刚柔并济”。以“刚”为先所谓“刚”，就是要严格执行处理集体劳动人事争议案件的程序性要求，严把...
各市（地）人力资源和社会保障局： 为贯彻落实人力资源和社会保障部《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》（人社部规〔2017〕16号）精神，结合我区实际，制定了《西藏自治区拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。 自治区人力资源和社...
各市（州）人力资源和社会保障局，省直有关部门： 根据我省经济社会发展和企业职工工资状况，经人力资源和社会保障部审核、省政府批准，现发布我省2018年企业工资指导线，并就有关事项通知如下： 一、企业工资指导线 （一）企业工资指导线的基准线为7%。 （二）企业工资...
各市人力资源和社会保障局： 为进一步贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持劳动人事争议仲裁为民、公正仲裁，让人民群众感受到公正、阳光维权服务，不断提升劳动人事争议仲裁机构的公信力和服务水平，决定在全区各级劳动人事争议仲裁机构开展“...
各市、县人民政府，省直各部门，省管国有企业，中央驻豫企业： 根据我省从业人员工资收入状况和2018年经济社会发展目标任务要求，经人力资源社会保障部审核，省政府同意，现发布2018年河南省企业工资指导线如下： 一、企业职工货币工资增长上线为16%。 二、企业职工货币...
各中央属、省属及外省驻鲁有关用人单位： 为深入实施“双随机、一公开”，进一步推进劳动保障监察领域事中事后监管，提高监管效能和公正性，有效防范和及时查处用人单位违反劳动保障法律法规的行为，切实维护劳动者合法权益，决定开展省管用人单位遵守劳动保障法律法规...
