对简易处理如何运用作出具体规定，是《劳动人事争议仲裁办案规则》的一大亮点，对尽快解决纠纷，维护双方当事人合法权益具有重要意义。那么在实践中，哪些劳动争议案件可以适用简易处理呢？《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十六条规定，争议案件符合下列情形之一的，可...
问：职工因工致残被鉴定为三级或四级伤残的，享受哪些待遇？答：《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为三级或四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本...
