各区人力资源和社会保障局、行政审批局，有关单位： 现将《天津市特殊工时工作制行政许可管理办法》印发给你们，请遵照执行。 2018年4月29日 天津市特殊工时工作制行政许可管理办法 第一章 总则 第一条 为规范特殊工时工作制行政许可管理，维护劳动者合法权益，根据《...
各区人力资源和社会保障局，有关单位： 为进一步提高劳动人事争议仲裁办案效能，依法提高终局裁决比例，有效维护当事人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规，现就劳动人事争议案件适用“一裁终局”有关问题通知如下： 一、关于“一裁终局...
各市（州）人力资源和社会保障局，厅属各单位、省公务员局： 为进一步健全普法工作机制，落实普法工作责任，深入推进人力资源社会保障法治宣传教育工作，根据人力资源社会保障部《关于贯彻“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见》（人社部发〔2017〕98号）和省委办公厅...
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁委员会： 为深入贯彻落实全国劳动人事争议调解仲裁工作会议精神和《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》，继续完善和推进我省劳动人事争议仲裁规范化、标准化、制度化建设，创新仲裁办案模式，优化仲裁程序，在...
学习和掌握劳动法，无论对于用人单位或者劳动者来说，都是一门必修课。不过，大量繁杂、枯燥的知识要想快速、扎实的记在脑海里，就不那么容易了。笔者根据多年从事相关工作的经验，从十个数字的角度，对劳动法相关规定略加整理，或许使您在获取劳动法知识的过程中能够取...
学习和掌握劳动法，无论对于用人单位或者劳动者来说，都是一门必修课。不过，大量繁杂、枯燥的知识要想快速、扎实的记在脑海里，就不那么容易了。笔者根据多年从事相关工作的经验，从十个数字的角度，对劳动法相关规定略加整理，或许使您在获取劳动法知识的过程中能够取...
各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局，厅机关各处室，省公务员局，厅属各单位： 现将《河南省人力资源和社会保障厅贯彻“谁执法谁普法”普法责任制实施办法》印发给你们，请认真贯彻落实。 2018年3月14日 河南省人力资源和社会保障厅 贯彻“谁执法谁普法”普...
各有关省管用人单位： 根据《山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法的通知》（鲁人社规〔2017〕9号）要求，我厅综合2017年度省管用人单位劳动保障网上书面审查、随机抽查、举报投诉查处、专项检查以及其他工作信用记录等，对51...
各省管用人单位： 为深入贯彻实施劳动保障法律、法规和规章，规范用人单位用工行为，切实维护劳动者合法权益，根据国务院《劳动保障监察条例》和《山东省劳动和社会保障监察条例》等规定，决定对省管用人单位开展劳动保障书面审查。现将有关事项通知如下： 一、审查范围...
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局： 为落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《人力资源社会保障部关于印发〈拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法〉的通知》（人社部规〔2017〕16号）及《浙江省人民政府办公厅关于...
