案情简介： 张某于2011年11月1日应聘入职某公司，担任财务总监一职。2016年8月，公司董事会选举张某为公司总经理，负责组建公司内部新的高管团队，解决公司的诸多经营问题。 2016年11月，由于张某带领的团队未能解除公司面临的困境，张某提出辞去总经理职务的申请。但在...
“那又怎么样？给我找麻烦，换一批工人接着干……什么！我被列入黑名单了？” “农民工工资不能欠呐！” 上面的对话来自河北省石家庄市人社部门制作的保障农民工工资支付公益宣传片，该宣传片日前播出后，引起极大反响。“这个片子拍得好！希望企业负责人都能好好看看。...
2018年2月28日，江苏省扬中市劳动监察大队接到马某投诉，反映扬中市某公司未按法律规定为其本人办理2013年12月至2018年2月的基本医疗保险，以及2015年1月至2017年1月的基本养老保险。一件看似平常的案件，随着案件调查的不断深入，却牵扯出意想不到的背后隐情。 接案后...
为依法维护劳动者合法权益，加大对拖欠工资等违法犯罪行为的惩戒力度，切实做好治欠保支工作，根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，人社部日前再次公布一批拖欠劳动报酬典型案件。 浙江昆仑建设集团股份有限公司拖欠劳动报酬案 浙江昆仑建设集团股份有限公司，统...
近日，河北省唐山市路南区劳动监察大队采取多部门联动协作的方式，通过与承建单位核实协调，最终为300余名农民工讨薪700余万元。 今年初，路南区劳动监察大队在日常巡查中发现，某项目存在拖欠农民工工资问题。经调查，该项目因劳务单位管理存在纰漏，导致工程款不够支...
近日，重庆市九龙坡区依托就业服务平台，通过搭建平台“用人”、技能培训“育人”和维权帮扶“留人”相结合的方式，精准发力促进农民工就业创业。 九龙坡区整合各类资源，建立职工服务中心、站点和群团服务站三级就业服务平台，全方位提供就业信息；通过各类招聘会，为...
今年以来，甘肃省临泽县人社局在劳动争议案件处理过程中，建立健全多元化劳动争议处理机制，全面提升劳动争议处理效能，立足“合法、公正、及时、着重调解”的工作原则，遵循宜调则调、宜裁则裁、侧重调解的工作方式，把调解工作贯穿劳动争议案件处理的始终，积极采取现...
一是建立健全保障制度。完善建设领域农民工工资保证金、工资建账直发等工资支付保障机制，构建工程建设领域预防工资拖欠长效机制；与总工会、教体、住建、交通等部门建立联席会议制度，突出重点对部门治理欠薪工作的责任；与公安、检察院、法院等部门建立密切合作机制，...
为健全完善企业工资正常增长机制，依法保障企业职工双方合法权益，近期，甘州区人社局和甘州区总工会联合开展“推进企业工资集体协商、构建新型和谐劳动关系”活动。 协商内容包括：工资分配方式、工资增长幅度、工资支付办法、奖金和津贴的分配、工作时间和休息休假、...
2018年以来，水富县劳动人事争议仲裁院创新工作方式，多措并举抓实劳动人事争议仲裁工作，有效化解争议纠纷，助推和谐劳动关系构建。 一是建立农民工工资争议“快裁”机制，畅通处理“绿色通道”。发生农民工工资争议案件时，水富县仲裁院按照“快立、快调、快审、快结...
