今年以来，赣州市坚持“预防为主、基层为主、调解为主、仲裁为辅”工作方针，采取“三个一”工作举措，着力推进劳动人事争议调解仲裁工作，有力维护劳动关系和谐与社会稳定。一是劳动争议“一站式”服务。利用劳动人事争议仲裁院的专业力量优势，市本级和全市18个县（市...
为确保农民工安“薪”回家，洪雅县人社局有效解决拖欠农民工工资问题。监察执法人以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系为职业信念，全力为农民工保驾护航，让“企业得发展，民工得实惠”。2017年至今，县人社局处理农民工投诉举报338件，帮助6430名...
为表彰先进、树立典型、发挥示范作用，营造构建和谐劳动关系的浓厚氛围，根据自治区人社厅、总工会等14个部门《关于深入开展和谐劳动关系创建活动的实施意见》精神，今年宁夏组织开展劳动关系和谐企业（工业园区）评选表彰活动。本次活动拟评选表彰60个自治区劳动关系和...
今年以来，石嘴山市强力推进治欠保支各项制度落地见效，着力构建“不能拖欠”“不易拖欠”“不敢拖欠”的工作机制。一是加强劳动用工管理规范化，确立“不能拖欠”的防范机制。通过对全市44个在建工程项目劳动用工管理进行全面检查，督促施工单位与农民工签订劳动合同并...
为充分查明案件事实，提高仲裁案件办理质量和效率，中卫市三项措施化解劳动人事争议仲裁送达难题。一是开通送达专递。劳动人事争议仲裁机构与邮政EMS快递加强合作，参照法院送达专递做法，邮政部门安排专人提供仲裁文书送达服务。由工作人员填写EMS快递单，快递员根据地...
针对当前仲裁员队伍中存在的办案力量薄弱、办案能力欠佳、专业素养不高等诸多问题和不足，广元市仲裁院紧贴任务实际，不断创新工作方法，着力加强仲裁队伍建设，努力打造一支政治强、作风实、业务精、善办案的仲裁员精英队伍。 一是畅通人才引进渠道，创新人才引进方式...
各设区市人力资源和社会保障局、财政局，赣江新区社会事务局、财政金融局，省直及中央驻赣有关单位： 为切实保障劳动者高温天气生产过程中的身体健康和生命安全，2012年，我省建立了高温津贴制度并明确了标准。几年来，各类用人单位较好地执行了高温津贴制度，保障...
各市（州）、长白山管委会、梅河口市、公主岭市人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商联： 为认真贯彻落实《中华人民共和国劳动和同法》、《吉林省企业工资集体协商条例》，全面推进企业工资集体协商法治化，规范企业工资集体协商行为，有效维...
各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，市第一、第二、第三中级人民法院，各区人民法院： 现将《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》印发给你们，请认真贯彻执行。 附件：关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接...
2018年5月，自治区人力资源社会保障厅联合自治区高级人民法院出台《关于进一步推进劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），要求广西各级劳动人事争议仲裁机构（以下简称劳动仲裁机构）和法院系统积极构建“1+1”合作模式，积极探索建...
