国有企业工资决定机制改革，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序。近日出台的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》，是对国有企业工资分配管理办法的重大改革，标志着既符合企业一般规律又体现国有企业特点的工资分配机制进一步健...
日前，陕西省构建和谐劳动关系工作先进表彰暨经验交流会议在西安召开。会议表彰了64家劳动关系和谐企业、9个劳动关系和谐工业园区和27家劳动关系工作先进单位，交流了工作经验。 近年来，陕西省通过开展和谐劳动关系创建活动，企业和职工遵法守法意识普遍提高，全省劳动...
国务院日前印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。 《意见》要求，要全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心，建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工...
5月30日早，一通感谢电话打到了天柱县劳动保障监察大队办公室，四川籍农民工人赵某在电话里说：感谢你们帮我们讨回工资，现在我们已经坐上回家的车，谢谢你们！ 5月28日，赵某等4人向天柱县劳动监察大队投诉，称他们在县城内一工地做外墙粉刷，于2017年3月份完工，被拖欠工资41600元，包工头任某未在约...
今年以来，江苏省沭阳县人社局劳动监察大队深入贯彻落实党的十九大精神，优化服务水平，提升服务理念，紧紧围绕“争先创优”为主题，推行三项举措，强化内部管理，规范执法行为，提高执法效率，积极打造劳动监察品牌。 抓工作纪律落实。始终以“权为民所用、利为民所谋...
2018年以来，大武口区把治理拖欠职工（农民工）工资突出问题作为政府“一把手”工程来抓，实行政府主要领导负总责，亲自部署、亲自过问，分管领导总负责，靠前指挥，具体抓，形成领导重视、职责清晰、分工协作、齐抓共管的“大维权格局”，扎实做好农民工工资专项整治工...
2018年度，大武口区劳动保障监察机构按照“下移工作重心、延伸服务平台，探索多元解决”的工作思路，实行“零门槛、口袋式”的开展受理接待案件，在日常工作中，涉及到非劳动保障监察受案范围的举报投诉，劳动保障监察员本着服务民生的工作理念，力所能及帮助弱势群体解...
为进一步深入贯彻落实党的十九大精神，优化服务水平，提升服务理念，沭阳县人社局劳动保障监察大队于近日开展“劳动保障法律进企业到工地”活动。 在开展活动过程中，该局劳动保障监察大队所有工作人员齐上阵，按照预先制定的活动方案，在不影响企业施工和生产的前提下...
广东省人社厅劳动人事争议调解仲裁微信小程序日前正式上线运行。这是广东省政府推出的“粤省事”微信小程序政务办理的项目之一，目前在省劳动人事争议调解仲裁院及广州市海珠区劳动人事争议仲裁委员会试运行。 用户可在微信中搜索“粤省事”进入小程序，实名验证绑定微...
