当下，“互联网+”领域中的劳动争议案件层出不穷，特别是在劳动关系认定上争议颇多。这部分源于“互联网+”带来的用工模式和业务模式的多样化。 笔者所在的江苏省扬州市，某知名外卖平台“骑手”的就业现状，就处于多种用工方式并存的状态。以此为切入点，可以管窥当下...
大数据与网络时代，不仅给经济发展方式带来了巨大变革，而且给劳动用工也带来了诸多变化。新业态与就业新形式、新理念、新方式等，给人力资源管理和劳动法带来了新课题。 传统用工理论受到冲击 传统劳动法与劳动关系理论普遍认为，隶属性或从属性（身份、组织、经济）是...
近年来，共享经济理念蓬勃发展，基于互联网、大数据平台而产生的商品、技能、知识共享和服务交易等新型业务模式层出不穷。与此同时，传统商业格局以及用工模式也在悄然发生着深刻改变。 当劳动者的工作半径从有形的车间、办公室，拓展到无形的网络，如何界定运营主体与...
今年以来，甘肃省肃南县以增加城乡居民劳务收入为核心，突出就近就地输转，积极引导农牧村劳动力通过参加短期务工或季节性务工等灵活多样的就业形式增加劳务收入。截至5月底，全县3349名农牧村劳动力实现输转就业，创劳务收入3596万元。 该县紧抓劳动力技能培训节点，注...
6月9日—10日，中国人力资源开发研究会劳动关系分会第11届年会暨新时代和谐劳动关系构建学术研讨会在首都经济贸易大学举行。 与会专家认为，面对新时代经济结构转变、传统行业与新业态并存的局面，与劳动关系相关的一系列问题值得高度关注。构建和谐劳动关系关乎共建、...
日前，江苏省镇江市润州区劳动人事争议仲裁院、劳动监察大队和区总工会等部门联合开展“聚力新时代，法治在身边”普法宣传活动。针对劳动者关心的加班加点工资支付和社会保险费缴纳等热点问题，工作人员给予耐心细致的解答，并告知劳动者正确的维权途径。（张利敏 朱蕾 麦宇航 摄影报道）
6月8日，人社部、财政部、国务院国资委联合召开贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的意见》电视电话会，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实《意见》，对全面推进改革工作进行部署。人社部副部长邱小平、财政部副...
为了提高企业依法用工能力，进一步促进劳动关系和谐稳定，河北省吴桥县劳动人事仲裁院急用人单位所需，开辟提高用人单位用工素质新途径，搭建手机微信平台，努力架好提高用人单位依法用工能力连心桥。 一是深入调查研究，摸准用工脉搏。该院深入企业调查摸底，通过同法...
时值盛夏农忙时节，部分农民工返乡务农。这原本是收获的季节，谁想辛辛苦苦小半年，却迟迟拿不到辛苦钱。 连日来，泰兴市人社局劳动监察大队接到多起反映拖欠农民工工资行为的投诉，为避免引发群体性事件局劳动监察大队高度重视，着力开展农忙季节农民工治欠保支专项行...
近年来，为维护工程建设领域农民工合法权益，规范施工企业工资支付行为，预防和解决施工企业拖欠或克扣工人工资问题。高台县劳动监察大队采取多项措施，安排工作人员深入企业，加大对施工企业的监督检查和监控，通过不定期开展政策宣传和专项检查，把农民工工资支付保障...
