公司进行经济性裁员，一名员工被劝退。因对工资补发没能达成一致意见，员工在离职时删除了工作专用电脑中的工作文件，并拒绝向公司提供该电脑的开机密码。公司只得聘请专业的电脑公司解除密码，恢复被删除的数据，并要求该员工承担密码解锁及数据恢复费用。这名员工则提出，她离职时完成了工作电脑及物...
“真是太感谢了，有你们帮忙，这事才给解决。”说话的是江西籍外来务工人员樊女士。近日，在浙江省桐庐县分水镇人民调解委员会工作人员的努力下，一起拖欠工人工资的劳动纠纷终于得以成功化解。 2017年3月1日，樊女士和同乡杨先生、罗先生同时入职于杭州某贸易公司，签...
日前，内蒙古自治区协调劳动关系三方委员会决定开展和谐劳动关系综合试验区工作，鼓励综合试验区在法律框架下积极开展劳动关系领域系统性、整体性、协同性改革创新试验，构建和谐劳动关系的体制创新、制度机制创新和方式方法创新，推动和谐劳动关系建设。 内蒙古将通过3...
近年来，江西省南昌市人社局坚持从制度建设、模式改革、技术创新着手，着力构建防控、调解、执法“三大体系”，努力探索具有南昌特色的和谐劳动关系之路。 构建防控体系 筑牢“防火墙” 南昌市牢固树立“预防为先，防胜于消”理念，将创建和谐劳动关系的第一道关卡前移...
近日，山西省人社厅举办劳动保障法律政策大型宣传咨询活动。省人社厅、省就业局、省社保局和太原市人社局机关干部、业务骨干约180人参加现场活动。 这次活动重点宣传《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》等劳动保障法律法规，突出广大劳动者关心的就业创业扶持政...
今年以来，江苏省沭阳县人社局始终把维护职工合法权益放在首位，不断提高工伤认定办案质量和效率，确保受伤职工的合法权益及时得到保护。 一是加强政策宣传。以《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规为重点，深入企业、乡镇、园开区发放宣传资料。同时畅通12333业...
去年以来，江苏省沭阳县积极通过开展法治宣传教育、劳资纠纷化解、法律援助维权三项举措严厉打击拖欠农民工工资行为，助力农民工讨薪权益，取得了明显成效。截至目前，该县共开展农民工法治宣传教育活动23场次，发放法治宣传资料3万余份，解答农民工法律咨询2000余人次...
今年以来，江苏省沭阳县人社局完善工作机制，转变工作思路，创新工作方式，提高劳动纠纷预防调处水平，努力维护劳动关系和谐稳定，受到劳动者和用人单位的一致好评。 完善工作机制，实现由事后查处到基层预防转变。按照重在源头、重在基层、重在调解的工作方针，在全县...
近日，德州市协调劳动关系三方办公室组织开展了德州市劳动关系和谐单位和先进个人评选活动，经单位自荐申报和三方办公室审核，临邑县索通发展股份有限公司、齐鲁安替（临邑）制药有限公司、临邑六和食品有限公司入选德州市和谐劳动关系单位名单。（临邑县人社局 李立勇...
根据大关县社会经济发展情况，结合实际需要，向社会公布《云南省劳动合同书》、《云南省农民工劳动合同(建筑领域简易合同）》，需要的请扫描下载： 下载《云南省劳动合同书》请扫描二维码： 下载《云南省农民工劳动合同（建筑领域简易合同）》请扫描二维码： （大关县人...
