近日，湖南省湘西土家族苗族自治州劳动人事争议仲裁院工作人员来到吉首市一家连锁超市，为企业进行用工指导并解决疑难问题。随着几个劳动用工风险隐患的排除，超市管理人员非常高兴。 据了解，今年以来，该州着力推行“阳光仲裁、精准仲裁、特快仲裁、服务仲裁”理念，...
“就因为我们没开离职证明，他就找理由要这么多赔偿，这简直是敲诈。”一直到开庭前，某公司人力资源部苏经理仍然是一腔怒气。 几个月前，该公司销售部一位员工小魏辞职。虽然公司同意了他的辞职请求，但却一直没给他开解除劳动合同证明。小魏通过电话请求过，也通过部...
问：员工被行政拘留期间，能否向公司辞职？ 【相关案例】 某公司一名员工晚上下班后和朋友喝酒，期间与他人发生争执，将他人打伤。该员工被公安机关依法采取行政拘留措施。公司原想等员工返岗后再行处理。可是，该员工担心如果由单位进行处理，会对今后的职业生涯发展造...
2017年11月4日，劳动者王某向所在公司提出书面辞职申请，11月30日，公司同意解除劳动合同。由于当时王某在外地，公司人事科的工作人员就代王某签署了解除劳动合同证明书。几天后，公司将解除劳动合同证明书送达王某，当时王某对人事科工作人员的代签行为并未质疑，并签...
案例： 周女士是某物业公司员工，2016年5月到该公司工作，但是物业公司一直未依法参加社会保险。 2018年4月，周女士因宫外孕手术，花费各项费用共计9500元，并且医院出具了休息一个月的诊断证明。2018年5月21日，周女士上班。此后，双方因医疗费用报销以及休假期间工资...
基本案情 2017年3月13日，江苏省泗阳县某大货车实际车主赵某与某公司签订车辆挂靠协议。该协议约定，挂靠车辆自负盈亏，车辆被盗、货物损失、人员伤亡等意外事故造成的一切赔偿均由赵某负责。该车登记在该公司名下，并以公司的名义办理了道路运输经营许可证。 2017年5月...
基本案情： 2016年8月2日，王某入职某单位。2016年8月29日，王某在工作岗位上履行职责时受到暴力伤害，多处受伤；2016年9月16日，该单位为王某提出工伤认定申请；2017年5月9日，王某被认定为工伤；2017年6月23日，王某被鉴定为7级伤残。在停工留薪期内，该单位按月支付...
今年以来，内蒙古自治区霍林郭勒市人社局采用“四字工作法”，预防与治理相结合，解决拖欠农民工工资问题。 “防”。霍林郭勒市人社局以防为先，扩大宣传，积极开展专项活动，督促企业加强和完善劳动用工管理，开展劳动法律知识宣传。“力”。该局多举措加大监察力度，...
近日，云南省大理市加大执法力度，创新执法手段，努力构建农民工维权长效机制。 据悉，该市畅通投诉渠道，积极为农民工投诉打开方便之门，做到有诉必接、有案必查、有查必果，对各类举报投诉做到“能当日调查的决不拖到明天，能当场处理的决不拖到以后”。同时，大理市...
湖北省荆门市东宝区人社部门在推行建筑领域农民工实名制管理信息系统工作中，配置闸机、身份证阅读机、考勤机等设备，实现农民工进出场地凭身份证、指纹、刷脸等实时考勤。据了解，推广建筑从业人员实名制管理，是解决拖欠农民工工资的有效手段。2018年以来，东宝区拖欠农民工工资投诉案件同比下降60%...
