案例 胥某系某工程机械租赁有限公司承包的某建筑工程项目中的塔吊机操作工。2017年5月4日上午10点，胥某完成工作任务后驾驶摩托车回家途中，与一小车相撞受伤。交警部门认定胥某在本次交通事故中负同等责任。 胥某申请了工伤认定。社保机构认为胥某系在上下班途中受到非...
【案情简介】 李某于2006年2月进入某私营煤矿工作，2016年10月，李某被查出患有尘肺职业病，后被鉴定为三级伤残。2017年10月，李某提出劳动争议仲裁申请，称其被鉴定为三级伤残后仍然在煤矿从事门卫工作，煤矿口头承诺每月支付工资1800元，但连续4个月未支付，故要求煤...
2018年6月12日上午，大武口区人社局联合区总工会举办第二期劳动争议调解员培训班，区总工会副主席刘艳丽出席了开班仪式，区劳动仲裁院院长李燊为学员授课，辖区企业和基层劳动争议调解组织75名基层劳动争议调解员参加了培训。 本次培训通过以案释法的形式，从当下大武口区劳动人事争议案件争议焦点、存...
6月13日下午，泰兴市济川街道的刘红梅女士来到该市人社局劳动监察大队维权大厅，向赵奎林副大队长手赠送一面绣有“公正严明 秉公执法”的锦旗，对劳动保障监察大队工作人员保障其权益，帮忙追缴社会保险费表示衷心的感谢。 据刘女士介绍：她本人于2010年9月到2017年11月在泰兴市某手机大卖场上班。期间...
日前，灌云县人社局劳动监察大队接到投诉，称连云港市某建设公司承建某家园安置小区木工项目工程期间，存在拖欠刘某等34名工人劳动报酬的行为。 该县劳动监察大队接到投诉后，立即与工程所在地政府进行沟通并了解工程建设情况。经查，该安置小区由连云港市某建设公司承...
安徽省灵璧县2018年劳动保障书面审查工作已启动，同往年相比，今年劳动保障年审更严格、更规范、更集中、更科学等特点。从源头有效预防企业侵害劳动者的合法权益。 一是年审内容更宽泛。对于用人单位的劳动合同签订、社会保险、工资支付、职工培训、休息休假、女职工特...
今年以来，江苏省沭阳县围绕省市县乡村振兴的工作要求，以维护城乡劳动者合法利益为出发点，结合该县实际情况，创新社会管理模式，深化劳动仲裁体制改革，积极探索建立多方联动调解机制，将仲裁办事机构实体化建设延伸到基层。截至目前，共受理的各类案件1138件，立案受...
安徽省灵璧县调解仲裁工作坚持以“优质服务”为抓手，围绕“快、和、便、裁”做文章，谱写了新时代调解仲裁工作“新篇章”。 一是“快”。实行繁简分流机制，对涉及农民工、工伤职工及10人以上的群体性案件优先开庭审理，开展案前快速调解，妥善处理劳动争议，切实让劳...
为了进一步促进劳动人事仲裁工作效能，河北省吴桥县劳动人事仲裁院劳动人事仲裁工作在五个字上下功夫，促进劳动人事仲裁更加高效便捷。 一是在办案效率上突出一个“快”字。接到申请人的仲裁申请后，第一时间与被申请人联系，及时对案件进行调解，案件处理快立、快调、...
2018年以来，河北省吴桥县劳动人事仲裁院用心、用智、用力做好劳动纠纷案前调解工作，努力化纠纷为言和，不但节约了劳动人事仲裁维权成本，而且提高了劳动仲裁案件调解工作效率，截止发稿之日起案件调解成功率达到80%。 一是加强领导，指导调解。劳动人事争议仲裁院指导...
