为加强用工管理，规范用人单位劳动用工行为，维护劳动关系双方合法权益，近期，劳动保障监察执法局对辖区内企业签订的劳动用工合同是否到劳动部门登记备案进行了检查。 今年以来，劳动保障监察执法局继续开展了劳动用工服务，重点指导企业规范劳动合同签订行为，进一步...
为杜绝暑期用人单位使用童工，切实保护未成年人身心健康和合法权益，灵璧县人社局决定从2017年7月5日至8月5日在全县开展禁止使用童工法治宣传教育活动。 此次活动主要对全县各类用人单位使用童工情况进行走访排查，对未满16周岁的学生去向进行调查统计，向各用人单位、...
天津市在建设工程领域全面推广应用“农民工实名盾”系统。 该系统通过互联网对接公安数据库，综合运用实名认证和人像识别技术，对农民工进行全程监管。农民工进入工地或撤场24小时内，通过手机APP扫描身份证或人脸识别，全面掌握建设项目工地农民工动态情况，为完善农民...
为顺应政务信息化发展的客观要求，完善劳动监察事前监管，顺应社会发展的必然趋势，今年该市充分利用“互联网+书面审查”的模式，在全市开展2017年度劳动保障书面审查工作，今年共书面审查单位数2996户。以劳动保障诚信等级评价为C（含C级）以下、列入“黑名单”或有严...
今年，江西省遂川县高度重视拖欠农民工工资问题，以维护劳资双方合法权益为目的，先后组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查、打击强迫劳动和使用童工等违法行为专项检查、农民工工资支付情况专项检查和政府投资工程建设项目欠薪问题督查等一系列专项检查活动，目前...
今年以来，綦江区人力社保局坚持底线思维，注重从源头上预防和化解侵害劳动权益和突出问题，切实为全区构建社会安定基础。 一是广泛开展政策宣传。结合全市“普法宣传月”活动，成立法制宣传队进机关、进院坝、进社区、进企业、进单位，深入宣传《劳动合同法》、《劳动...
为了进一步规范企业劳动用工行为，预防各类劳动争议的发生，河北省吴桥县人社局近期走访了有代表性的一些用人单位，对企业劳动用工中存在的问题进行了调研，结合日常劳动人事仲裁办案发现的问题，从法律角度对企业存在的规章制度制定的风险进行了分析，并有针对性地提出...
为进一步规范湖北省黄梅县建筑企业用工行为，切实维护广大农民工的合法权益，有效推动建筑领域劳动关系健康有序发展，促进社会和谐稳定。6月份，黄梅县劳动保障监察局用三个星期时间对县内在建施工项目部进行突击式检查。积极有效地促进了建筑行业走向自我完善、依法管...
2018年该区高度重视保障农民工工资支付工作，为推进治欠保支各项政策措施落地见效，确保建设项目“六个率”指标的完成，切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定，该局严格按照《2018年拖欠职工（农民工）工资突出问题专项整治工作方案》要求，2018年6月25日与建环局联合...
近日，大关县成立规范用工检查组开展规范劳动用工专项检查行动，进一步规范用工行为。 据悉，该次专项行动主要对企业、民办非企业的劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、遵守禁止使用童工规定、遵守执行最低工资标准、遵守执行工资支付规定、劳务派遣规定执行等方面问题...
