近期，江西省组织开展了为期1个月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动，以进一步加强对全省人力资源市场监管，维护公平、规范、竞争有序的就业环境。江西全省共出动检查人员1013人次，检查单位2568户次，查处违反就业管理相关规定的行政违法案件150件，发出限期改正书10...
近日，重庆市人社局在綦江区东溪镇举办全市人社“普法宣传月”暨“百场普法讲座”活动启动仪式。近年来，重庆市人社局组建了12支普法宣传队，定期开展送法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业等活动，进一步增强普法宣传实效，提升广大群众知法、学法、用法、守法意识。图为重庆市人社局工作人员...
为确保小额劳动争议仲裁案件快审快结。近日，临泽县人社局劳动人事争议仲裁院针对部分小额劳动争议案件为当事人提供了上门送达法律文书和上门调解服务，这是该局推进小额速裁案件审理后，开展便民服务工作的一个缩影。 小额劳动争议案件相对法律关系单一、权利义务关系...
为有效规范用人单位劳动用工行为，维护劳动者合法权益，水富县劳动保障监察部门采取“互联网+书面审查”方式提前1个月完成2017年度劳动保障执法年审工作。 一是加大宣传力度，扩大年审覆盖面。将年审公告在县人民政府网、县人社局微信公众号等媒体发布，走进企业、单位...
今年以来，为保障农民工合法权益，切实维护好社会稳定大局，江苏省沭阳县青伊湖农场采取“四到位”措施，扎实做好农民工工资清欠工作。 组织领导到位。成立以分管领导为组长，人社所所长和综治办主任为副组长，各分场（村）负责人为成员的农民工工资清欠工作领导小组，...
近年来，江西省万载县扎实推进企业工资集体协商、依法保障企业、职工双方合法权益。据了解，该县已有260多个中、上规模企业建立完善了工资集体协商、工资正常增长机制，促进了社会稳定和企业经济的持续发展。 该县通过会议动员、文件学习、宣讲宣传等多种形式，大力宣传...
【案情简介】 李某（男，58岁）2014年5月10日进入某设备厂工作，该单位未为李某缴纳社会保险费用。2014年6月3日李某在工作时受伤，2015年6月23日经泰兴市人力资源和社会保障局认定为工伤。 2017年11月29日经江苏省劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度鉴定为拾级。双方劳动关...
【案情简介】 王某等4人系某电气公司变压器车间职工，2017年4月王某等4人发现全车间工人当月工资比装配车间工人少发了500元/人，认为两车间工作量差不多，而工资却少了，于是鼓动全车间工人当天下午集体回家。第二日公司通知所有变压器车间职工上班，但该车间职工却以工...
为保障劳动人事争议仲裁与诉讼有效衔接，构建和谐劳动关系，建立完善劳动人事争议处理机制，提高裁审公信力。6月6日上午，黟县人民法院与黟县劳动人事争议仲裁院召开劳动人事争议案件裁审衔接机制工作对接会。 对接会上，双方各抒己见，充分交流，分别从司法解释、政策...
5月28日上午11时，在县体育馆建设工地劳动的李俊锋等十几名农民工向县劳动监察大队反映劳动工资被拖欠的问题。接到投诉后，县劳动保障监察大队立即安排工作人员前往工地，深入走访进行调查核实。经查，该工地共拖欠169名农民工工资133.8298万元。 县劳动监察大队将拖欠工资问题立刻上报到县治理农民工...
