近日，河南省郑州市劳动保障监察支队组织召开疑难案件研讨会，以案情分析、跟案学习、以案说法的形式，开展案件研讨活动，进一步加强执法能力建设，切实提高案件办理质量。研讨中，办案人员首先介绍了案件的基本情况。与会人员就案件经办过程中的难点问题进行了充分讨论...
近日，山东省青岛市人社局与贵州省安顺市人社局签订劳动保障监察合作协议，建立区域内异地权益救济、法律援助服务、联合打击欠薪行为等合作机制。合作协议提出建立区域内异地权益救济制度。两地劳动者可通过户籍所在地的劳动保障监察机构申请异地权益救济保护，强化对劳...
“为劳动者遮风挡雨是我义不容辞的责任。”在劳动保障监察系统工作了30多年的李梵快人快语。2015年，李梵开始担任浙江省桐乡市劳动保障监察大队的队长。多年来，他心系群众、勇于担当，总是第一时间赶赴现场处理欠薪案件，为劳动者排忧解难。李梵先后获得“浙江省人力资...
劳动保障监察和劳动争议仲裁是维护劳动者和企业合法权益的重要途径。针对劳动纠纷案件处理中，监察和仲裁资源整合堵点问题，日前，上海市杨浦区人社局制定了《杨浦区建立劳动人事争议调解仲裁和劳动保障监察执法衔接联动机制的实施办法》，探索建立监察仲裁“一门式”协...
近日，甘肃省庆城县人社局工作人员深入工矿企业，向用工单位和劳动者宣传劳动保障法律法规，提高用工单位依法用工意识和劳动者依法维权意识。图为工作人员在向劳动者介绍维权知识。（李世栋 刘万清 摄影报道）
近年来，浙江省金华市高度重视裁审衔接机制建设，2006年开始建立案件跟踪制度，2012年市仲裁院建院后，金华市裁审两家共同努力畅通裁审衔接渠道，在机制建设、实体化建设、裁审口径统一、队伍建设等方面开展了大量工作，取得了积极成果。裁审衔接机制建立后，全市仲裁案...
为进一步做好劳动争议案件预防工作，促进劳动关系的和谐稳定，河北省沧州市劳动人事仲裁院结合全市工作实际，将吴桥县“搭建服务平台力助企业劳动纠纷预防”的经验做法推广全市，积极传授企业解决劳动用工难题技能，增强企业有效预防劳动纠纷的能力。该院将吴桥县人社局...
为了更好地构建和谐劳动关系，进一步提升东阳市企业从事劳动关系协调工作人员的专业素质和能力水平，培养一支职业化的劳动关系协调师队伍，日前，浙江省东阳市2019年劳动关系协调师培训班在东阳职教中心开班。来自东阳市企事业单位的100余名人事管理或人力资源管理人员...
今年以来，东河区劳动监察大队继续巩固深化“作风建设年”活动成果，不断提高干部职工能力素质，坚持内强素质、外树形象，积极提高为民服务水平，获得群众好评。一是组织开展教育学习活动。采取“请进来教”、“走出去学”的方式不断提高干部职工的能力素质。除每周五下...
针对当前形势，为确保劳资关系和谐稳定，威海市文登区劳动保障监察大队不断加大欠薪案件处置力度，采取有效措施解决欠薪问题。一是加强政策宣传。组织劳动保障监察员主动上门宣传政策法规，帮助职工了解劳动保障政策法规，引导企业规范劳动用工行为，有效提高职工的维权...
