近年来，浙江省德清县有序推进农民工市民化，提高农民工职业技能水平，基本公共服务可及性、均等性显著提升，让农民工“进得来、安得下、融得进”。

德清县有效整合镇（街道）、村（社区）服务平台资源，使包括农民工在内的城乡劳动者不出村（社区）就能享受失业登记、职业介绍、政策咨询、劳动关系调解等公共服务。该县实施农民素质提升工程，开展农民工职业技能提升行动，农民工可免费参加22项技能培训。

同时，德清县以实施全民参保登记计划为契机，扩大农民工社会保险覆盖面。农民工依法参加各类社会保险后，均可同等享受相关待遇。该县着力解决随迁子女入学问题，目前全县新居民适龄子女入学人数达10169人，其中在公办学校就读人数占85.14%。

该县扎实推进无欠薪县创建，将防范处置企业欠薪纳入全县平安建设工作体系，切实加大农民工权益保护。每年元旦、春节期间，人社部门联合相关部门集中开展拉网式排查、联动式执法，全面掌握企业生产经营情况，对容易发生欠薪的企业进行重点监控，加强建筑工地农民工工资管理，对建筑工地落实各项制度情况进行排摸检查。

针对建筑业等欠薪高发领域，德清县加强农民工工资支付机制建设，完善工程项目农民工实名制管理、人工费用与其他工程款分账管理、银行代发工资、差异化缴存保证金等长效机制。

此外，德清县还积极构筑劳动争议调解网络，按照“横向到边、纵向到底”的要求，建立基层劳动争议调解组织和劳动争议仲裁派出庭，为农民工维权提供便捷。该县开展基层多元化解争议试点，提高基层劳动争议化解能力，促进劳动关系和谐。（关牧豪）