记者了解到，截至11月底，兰州市人社局共处理劳动人事争议案件1261件，其中案外调解425件、立案受理764件，立案率100%。共立案结案567件，其中裁决292件，调解272件，调解成功率83.5%，结案率90.2%。据了解，兰州市人社局始终坚持以便民利企为中心，矛盾纠纷化解为主线...
今年以来，山东省济宁市任城区积极推进国家级黄河流域和谐劳动关系高质量发展改革创新试点工作，在劳动关系协调员培育方面重点发力，创新基层劳动关系服务机制，健全劳动关系协调员培训课程体系，着力打造一支高素质劳动关系协调员队伍。一是整合资源组建讲师团。聘任获...
“这次调解非常及时，让我们这些人生地不熟的外地人的问题也得到妥善解决，感谢你们。”日前，江苏籍货运司机穆某某家属来到崇仁统战服务中心为商事调解人员点赞。这是崇仁县优化营商环境，打通非公维权服务新路径的缩影。原来前不久，江苏籍货运司机穆某某为崇仁县乾景...
为进一步提升劳动人事争议仲裁工作的专业化、规范化水平，确保劳动者的合法权益得到及时、公正的维护，安徽省芜湖市湾沚区劳动人事争议仲裁院于 12 月 12 日起开展“以案释法、共建和谐”为主题的仲裁庭审开放周活动。活动开展当日，邀请芜湖市仲裁院院长、仲裁庭庭长，...
近日，为切实加强劳动领域矛盾纠纷预防化解工作，不断提升调解仲裁公信力和劳动者安全感，四川省自贡市人社局联合政法、司法、工会、法院、检察院、工商业联合会等部门，推动成立自贡市劳动人事争议联调中心（以下简称联调中心）。联调中心负责市劳动人事争议仲裁院和辖...
今年以来，兰州市以全国公共就业能力提升示范项目为牵引，建成市本级和8个县区零工市场及44家零工驿站，形成了“1+8+N”人力资源市场服务体系，通过规范化零工市场，有效对接就业者和用工企业的需求，为劳动者灵活就业提供优质高效服务，累计服务零工单位1.67万家次，服...
今年以来，池州市人社局不断强化劳动关系源头治理，完善劳动争议调解仲裁多元处理机制，优化仲裁服务水平，打造阳光仲裁品牌，为维护劳动者合法权益、激发企业主体活力提供了有力保障。提供“点单”服务，政策精准直达。深入园区企业常态化开展普法讲座、送法入企、邀企...
为保障劳动者合法权益，进一步优化营商环境，促进企业规范用工，提升利企便民服务质效，今年以来，安徽省黄山市休宁县人社局持续做好电子劳动合同普及宣传工作。充分发挥人社服务专员作用，通过业务培训、走进企业宣讲及常态化开展走访，向企业宣传电子劳动合同的重要性...
为确保农民工按时足额拿到工资，切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定，11月起至2025年春节前，甘州区人社局扎实开展根治欠薪冬季专项行动。专项行动主要以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，对欠薪问题实施集中专项治理，包括全面排查工程建设领域农民工...
“有了这份岗位调整方案我们心里就有底了！”近日，安图县某制造企业在安图县人社局驻企仲裁员的帮助下，合理制定了岗位调整方案，既保障了员工权益，又维护了企业正常生产经营秩序，让职工感受到了公正与关怀，增强了企业的凝聚力，企业负责人和职工纷纷对驻企仲裁员的...
