“建筑工人戴上植入5G芯片的安全帽，刷帽进场，再配上人脸识别的门禁系统，便可以让实名制管理万无一失，既提升了考勤和薪酬支付精细化管理水平，还能自动进行安全着装检查……”在自治区保障农民工工资支付专项整治启动仪式暨无欠薪示范项目现场观摩会上，中建八局工作...
今年河南省将命名和谐劳动关系创建示范企业100家、和谐劳动关系创建示范工业园区10个。记者昨日从省人社厅了解到，省协调劳动关系三方委员会决定在全省开展和谐劳动关系创建示范活动，此举将对激励广大企业和工业园区积极参与构建和谐劳动关系有促进作用。据了解，创建...
近年来，江苏省镇江市劳动人事仲裁委员会通过实施联动、联合、联防“三联”工作机制，充分发挥部门优势，突出争议提前预防、基层化解矛盾、多部门参与处理，2022年仲裁结案率达99.18％，呈现调解结案率和群众满意度“双上升”良好态势。其中，仲裁机构案外调解案件比上...
日前，黑龙江省印发《2023年全省职工法律维权服务季暨“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务专项行动方案》（以下简称《方案》），提出将开展“新就业形态劳动者公益法律服务行动月”“企业劳动用工‘法治体检’”等活动，从职工、企业两方面入手，构筑“双向奔赴”的和谐...
2019年，景德镇市被人社部确定为全国8个深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区之一，是全省唯一的试点地区。近年来，景德镇市工商联等单位部门借此契机，将构建和谐劳动关系作为促进“两个健康”的重要着力点，通过“三方四家”平台，积极探索劳动关系治理新模式，...
今年以来，安徽省六安市金安区坚持早预防、早介入、早化解，赶在重要时间节点前提早行动，多措并举加强根治欠薪源头治理工作。定期排查项目，及早处理隐患。在工程项目开工后，人社、住建等部门及时深入项目现场，围绕保障工资支付“一金七制度”制度，指导施工企业在“...
辽宁省深入贯彻习近平总书记关于根治欠薪的重要指示批示精神，围绕根治欠薪重点、难点、堵点、痛点问题精准持续发力，将根治欠薪工作做在事前、治在平时。一是系统谋划高位推动。继续坚持党的二十大、元旦春节和全国“两会”等重要时间节点的经验做法，定期组织召开根治...
近日，甘肃省人社厅印发《甘肃省保障农民工工资支付专项整治实施方案》，确定从2023年5月至2024年2月在全省组织开展保障农民工工资支付情况专项整治行动。专项整治行动重点围绕畅通农民工工资维权渠道、集中交办督办重大欠薪案件、协同处置重点欠薪案件等16个方面工作内...
提升争议办理效能用心解决烦“薪”事 林芝市劳动人事争议仲裁院林芝市劳动人事争议仲裁院自成立以来，始终秉持“预防为主、调解优先、服务为民”的工作理念，扎实推进基层调解组织提质增效，积极为劳动者解决烦“薪”事，为区域劳动关系和谐稳定保驾护航。一是建强调解...
近年来，湖北省钟祥市不断完善劳动人事争议协商调解多方联动机制，创新建立“多元调解＋速裁”办案模式。该市先后在18个乡镇（街道）建立18个调解中心，在53家百人以上企业建立企业劳动争议调解委员会，基本实现“把矛盾化解在基层，把问题解决在一线”目标。今年以来，...
