地方

  • 天津市南开区人社局“云端”化解劳动争议难题

    “我辞职了,但公司还有一部分工资和加班费没给,我想申请劳动仲裁。可我近期不在天津,不能去现场申请,有没有别的办法?”近日,天津市南开区人社局劳动人事争议仲裁院立案庭工作人员接到市民李先生电话咨询,立即回复:“别着急,您可以线上申请劳动争议仲裁,按照步...

  • 广西百色:创新机制体制推进公立医院薪酬制度改革

    “自从实施薪酬制度改革以来,这种多劳多得的薪酬制度,大大提高了我们医院全体人员的工作积极性,促使我们去钻研业务知识、提升业务水平、创新技术手段。”百色市第二人民医院黄敏捷如是说。 近年来,为适应现代医院管理制度需要,实施以增加知识价值为导向的分配政策...

  • 江西:硬核举措为农民工撑腰

    10月26日,在“奋进新时代”主题成就展中央综合展区,有一张南昌市青云谱区劳动监察人员向农民工了解工资发放情况的图片。据了解,每到年底,南昌市都会通过多部门联合维权、送法进工地等形式,为农民工解决各类欠薪问题,保障他们的权益。这也是江西省多措并举全力打赢...

  • 内蒙古科左中旗:“窗口前置” 切实维护劳动者合法权益

    “通过你们联合其他部门共同处理我这个事儿,拖欠的工资刚刚已经到账了!太感谢了!”科左中旗张某通过电话的方式向劳动仲裁、监察窗口人员开心地分享。张某是科左中旗某企业一名工作人员,因疫情原因企业未及时支付其劳动报酬。科左中旗人社局联合其他部门迅速入企了解...

  • 山东滨州:念好“三字经”保护新就业形态劳动者权益

    “感谢高主任,要不是您这几天的奔波操劳,我上个月的工资还不知道啥时候能拿到手呢!”惠民县李庄镇人社所调解室内,网店主播小郑紧紧握住玉亮调解室负责人高玉亮的手表示感谢。滨州市惠民县李庄镇系绳网之乡、电商之都,全镇电商主体10000余家,线上用工规模大,新业...

  • 陕西:高标准打造平台 高质量化解争议

    2021年,陕西省人社厅联合省总工会、省工商联按照“区分任务实施、拓宽类型选树、统一步骤推进、细化标准打造”思路,采取“多类型、多平台选苗,一对一、手把手指导,强基础、树品牌创建”方法,开展了打造第一批金牌劳动人事争议调解组织活动,培育了一批自身建设规范...

  • 辽宁省构建和谐劳动关系典型做法

    辽宁省以“三航促和谐”构建和谐劳动关系辽宁省协调劳动关系三方为持续提升劳动关系治理能力,开展“三航促和谐”专项行动,即:依托3个体系启航、突出3个重点领航、完善4个机制护航,着力推动构建和谐劳动关系各项举措落地落细落实,助力经济社会保持和谐稳定。依托3个...

  • 湖北省规范工程建设领域劳动用工管理标准 切实维护农民工工资报酬权益

    为进一步推动保障农民工工资支付制度在工程建设领域的“全覆盖、实运转”,加快构建源头预防、综合治理、监管有效的工作格局,日前,湖北省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发并全面公开《湖北省工程建设领域劳动用工规范化管理指导手册(第一版)》(以下简称《...

  • 江西:首创劳动者维权联动对接机制

    为构建和谐劳动关系、化解多方利益矛盾、保持企业生产稳定,近日,省司法厅、省人社厅、省总工会联合印发通知,决定建立“监察+仲裁+工会+法援”劳动者维权联动对接机制,11月底前,将全面完成全省劳动者维权联动对接工作。一站维权,全域筑牢联动阵地。通知提出,成立...