近年来，江苏省南京市通过建立农民工实名制用工管理制度、开展治理欠薪专项检查、预防欠薪群体性事件发生等举措，建立起治欠保支的长效机制。 建立实名制用工管理制度 不久前，记者来到南京建工集团有限公司天隆寺地铁项目工地。早上8点，钢筋工曹靖手持“市民卡”，通...
近日，上海市宝山区劳动保障监察大队集中开展维护女职工劳动权益专项检查活动。劳动保障监察部门除协调区总工会、区妇联一起参加专项检查活动外，还专门邀请区人大代表一起参加，进一步拓宽了维护女职工劳动权益的渠道，促进了相关法律法规的贯彻落实。图为劳动保障监察工作人员深入企业开展维护女职工...
日前，内蒙古自治区锡林郭勒盟人社局会同工商行政管理局联合印发了《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》。《通知》规定于3月5日至5月30日期间，分宣传自查、联合检查、整改总结三个阶段，在全盟范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。 此次专...
近日，浙江省金华市人社局与市场监督管理局联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，现场检查职业中介机构和用人单位共714户，发放职业中介机构温馨提示等各种宣传资料8500余份，接受群众咨询1150余人次。 专项行动中，该市强化部门合作，建立并完善与相关部门间的信...
日前，江西在全省范围内开展了为期一个月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动。此次专项行动共出动检查人员1013人次，检查单位2568户次，查处违反就业管理相关规定的行政违法案件150件，发出限期改正书101件，责令相关单位退赔求职者中介服务费、押金或其他费用共13.39...
“想不去就不去，别人有样学样怎么办？我还怎么管理？这么没出息，你就等着‘炒鱿鱼’吧！”听到市场推广部经理的这句话，小王以为他只是恐吓而已。没想到几天后，他真的收到了公司的解除劳动合同通知，理由是他“不服从部门领导管理”，严重违反了规章制度，并对部门和...
问：工伤职工停工留薪期满不返岗上班，公司该如何处理？ 【相关案例】 去年底，某建筑公司一名员工在工地工作期间，不慎被高空坠物砸伤，被认定为工伤，确定停工留薪期为三个月。最近，该员工的停工留薪期结束，公司通知其返岗上班，该员工拒不回来上班，也不说明自己的...
一个月前，李某与公司为期5年的劳动合同到期后，公司没有与其续签劳动合同，而是将她推荐到离家较近的另外一家合作单位就业。虽然工作岗位有所不同，但上班时间、工资待遇等并没有太大差异，甚至工作环境较之公司还更好，李某对此非常满意。 随即，李某要求原公司支付5...
案情简介： 2005年，裴某进入内蒙古包头市某集团公司，从事电锯锯钢坯工作。2012年7月2日，裴某在工作中左腿受伤，后送医院住院治疗。该集团公司向包头市人社局提出工伤认定申请。 2012年9月7日，包头市人社局作出工伤认定决定书，确认裴某为因工受伤。双方对此均无异议...
用人单位在用工之始，就必须确定其与劳动力提供者之间建立什么关系，是劳动关系、劳务关系抑或其他关系？这一选择，会影响到当双方就劳动关系问题发生争议时的举证和仲裁审查问题。这就涉及劳动关系的认定标准问题。 原劳动和社会保障部的有关规定指出，用人单位未与劳...
