[案例] 王某某于2016年9月到灵璧某公司工作，双方签订了劳动合同，约定工资为2800元/月，该公司未给王某某办理工伤保险、缴纳工伤保险费。2017年4月17日，王某某在工作过程中受伤，经县人社部门认定为工伤，市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，双方就工伤保险待遇的承...
根据《自治区治欠保支三年行动计划(2017-2019）》要求，大武口区有条不紊实施治欠保支三年行动计划。一是制定印发《大武口区治欠保支三年行动计划》，确定了近三年治欠保支工作目标、措施及工作重点。二是开展了2018年春节前保障农民工工资支付工作专项检查。检查用人单...
今年以来，水富县严格规范建筑行业劳动用工管理，严格把好“三道关口”，切实从源头上保障农民工工资支付，确保了建设领域农民工工资支付基本到位、管理有序，有效保障了农民工合法权益。 一是严把工程开工许可关。督促全县范围内开工建设项目全面落实好农民工工资支付保证金制度，加强工程建设领域农...
大武口区为进一步发挥基层劳动监察“两网化”管理平台效能，全面动态监控辖区劳动关系发展，不断创新“两网化”建设，力促辖区劳动关系和谐稳定，为劳动者撑起“保护伞”。一是动态管控信息。各一级网格联合二级网格结合本辖区实际，定期采集新增企业信息，并及时录入劳...
近年以来，江苏省沭阳县人社局以普法教育为基础，以干部学法为重点，以依法行政为抓手，多举措开展法治机关创建工作，取得了成效。 强化领导。为有效开展系统内法制建设的计划、组织和协调工作，局成立了由局主要领导任组长，分管领导任副组长的法制建设工作领导小组，...
为进一步加强人力资源市场监管，维护公平、规范、竞争有序的就业环境，近期，江西在全省范围内组织开展了为期一个月的清理整顿人力资源市场秩序专项行动。共出动检查人员1013人次，检查单位2568户次，查处违反就业管理相关规定的行政违法案件150件，发出限期改正书101件...
近年来，山东省临沂市以建立健全高端人才引领、外国智力引进、技能人才培养、社会保险服务、和谐劳动关系构建“五措并举”模式为抓手，助当地企业实现新旧动能转换。 突出高端人才引领，帮助企业提质增效。临沂市围绕企业需要，培养选拔了一批突破关键技术、引领学科发...
连日来，灵璧县人社局在认真抓好脱贫攻坚“地毯式”查缺补漏工作之际，认真履行人社职能，将脱贫攻坚与普法宣传有效结合，同频共振，为打赢精准脱贫攻坚战提供了良好的法治环境。 该局61名干部职工以进村入户为契机，通过与贫困户交心谈心，共谋发展的同时，积极开展人...
2017年，甘肃省天水市劳动保障监察支队立案查处违反劳动保障法律法规案件191件，为3597名农民工追发工资5096万元。该支队自成立以来，始终把“保民生、解民忧、促和谐”作为工作的出发点和落脚点，强化执法维权，提供优质服务。2017年，该支队被人社部授予“全国人社系...
在劳动保障监察战线上奋斗了14年的陈磊，长年奔波于劳动维权一线，累计接待来访人员1.2万余人次，办理各类投诉举报案件4000余起，案件按期结案率100%，为劳动者追讨工资1500余万元。因工作成绩突出，陈磊被评为“青岛市优秀劳动保障监察员”并荣立个人三等功一次。 制定...
