问：普惠式的加班补贴能替代加班费吗？ 【相关案例】 一家从事手机游戏开发的互联网公司，由于大多数员工岗位都属于创意类岗位，平时的工作多是根据游戏玩家的反馈进行程序调整和修改，加班现象较多。公司特别规定，相关岗位员工无论当月是否存在加班，公司都按照每人每...
近日，笔者收到一名劳动者的网上咨询，称：“《职工带薪年休假条例》第3条规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，而我休年休假时，我们单位把双休日也计算在内，这样是否违法？” 笔者认为，单位的做法是否违法，要看单位实行什么工时制。如果该单位实行标准...
世界杯让足球成为当下的热门话题。那么，足球运动员与俱乐部之间形成的是什么关系？这个话题虽不“热”，但却是一个值得探讨的重要话题。 足球运动员是具有稀缺性的自然人，俱乐部是具有独立地位的企业法人，在法律规定的用人单位范围之内；足球运动员与所在俱乐部必须...
当下，微信、支付宝等在线支付方式已渗透到了我们生活的方方面面，所以，也出现了一些用人单位用微信、支付宝转账等方式发工资的现象。很多劳动者认为，只要不欠薪就没问题，又因为这样可以逃避缴个税，就欣然接受了。可是，这种做法会存在很大隐患： 劳动关系认定难。...
【案情简介】 伍某于2016年8月17日入职某纺织有限公司，工种为挡车工，双方约定工资标准为4000元/月。2017年6月13日，伍某在工作时被倒塌的纬丝箱砸伤头部。2017年8月12日，伍某所受的伤害被认定为工伤，2017年10月16日被评定为劳动能力障碍程度十级。该公司未为伍某参...
案情简介 2016年9月，小黄入职厦门市某信息科技公司担任技术员，月工资3460.80元。当准备签订劳动合同时，其中关于缴纳社保费的部分令小黄有点儿费解。 劳动合同中约定员工入职未满2年的，公司为其缴纳社保费，公司承担社保费总额的30％，员工个人承担70％，入职满2年的...
近日，安徽省铜陵市“百名仲裁员服务千家企业”活动在建鑫新型墙材料有限公司正式拉开帷幕。此项活动旨在变仲裁机构被动受案为主动预防争议，变企业应诉为企业内部协商解决纠纷，当好企业全天候法律顾问，为企业提供一对一法律服务“问诊”，打通仲裁与企业内部预防协商...
日前，在广西壮族自治区来宾市企业调解员业务培训班上，来宾市劳动人事争议仲裁院与首批41家企业调解组织签订了调裁衔接工作协议，正式建立起了仲裁机构与企业调解组织同步调解劳动争议的工作机制。 为进一步发挥企业调解组织的作用，来宾市仲裁院积极探索调裁衔接工作...
日前，贵州省安顺市劳动人事争议仲裁院在立案前，仅用1个小时就成功调解1起因离职引发的劳动争议。案前调解不仅及时化解纠纷，减轻双方当事人诉累，也为用人单位规范用工制度提供了法律指导和帮助，有效促进劳动关系的和谐稳定。 6月13日上午，芦师傅到安顺市仲裁院接待...
“谢谢！要不是劳动纠纷多元化解中心，我还不能这么快拿到工资和经济补偿。”日前，小张来到浙江省杭州市西湖区转塘街道劳动纠纷多元化解中心办公大厅，反映公司违法解除劳动合同。经调查了解，该公司将于近期搬迁，有意辞退一批员工，小张在被裁人员名单中。转塘街道劳...
