工作动态

  • 宁夏:红寺堡区人大常委会督办辖区内《劳动合同法》贯彻落实情况

    2018年6月7日,红寺堡区人大常委会部分组成人员和部分区人大代表对红寺堡区《劳动合同法》贯彻落实情况进行了督办,并召开座谈会进行了讨论座谈,对下一步工作进行了研究部署。 红寺堡区人大副主任关保智一行十余人到红寺堡区人社局检查了《劳动合同法》贯彻落实情况,并组织人社、建设、工会等部门进...

  • 浙江东阳:劳动纠纷最大限度化解在一线调解组织

    日前,浙江省东阳市一家红木厂的职工王斌因工受伤,与厂方就赔偿问题产生争议后,到企业所在的乡镇调委会申请调解。调解员了解情况后,立即启动调解程序。经过调解,双方在互谅互让基础上,就赔偿问题自愿达成一致意见并于当场兑现。拿到补偿款的王斌感激地说:“没想到...

  • 安徽:灵璧县人社局“每周一案”打造“专家型”劳动监察执法队伍

    为深入推进执法规范化建设,不断提升劳动监察执法人员的政策法规水平,切实提高办案能力,安徽省灵璧县人社局推出《“每周一案”集中学习制度》(以下简称《制度》)。 《制度》明确,每周组织劳动监察执法人员、法制监督员集中学习一次,以案说法、轮流开讲。主要内容...

  • 别让劳动关系认定成谜——以江苏省扬州市某外卖平台用工现状为切入点

    当下,“互联网+”领域中的劳动争议案件层出不穷,特别是在劳动关系认定上争议颇多。这部分源于“互联网+”带来的用工模式和业务模式的多样化。 笔者所在的江苏省扬州市,某知名外卖平台“骑手”的就业现状,就处于多种用工方式并存的状态。以此为切入点,可以管窥当下...

  • 应对劳动用工新变化需要制度创新

    大数据与网络时代,不仅给经济发展方式带来了巨大变革,而且给劳动用工也带来了诸多变化。新业态与就业新形式、新理念、新方式等,给人力资源管理和劳动法带来了新课题。 传统用工理论受到冲击 传统劳动法与劳动关系理论普遍认为,隶属性或从属性(身份、组织、经济)是...

  • 用工依托互联网 别忘织密保障网

    近年来,共享经济理念蓬勃发展,基于互联网、大数据平台而产生的商品、技能、知识共享和服务交易等新型业务模式层出不穷。与此同时,传统商业格局以及用工模式也在悄然发生着深刻改变。 当劳动者的工作半径从有形的车间、办公室,拓展到无形的网络,如何界定运营主体与...

  • 甘肃肃南:前5个月劳务收入达3596万元

    今年以来,甘肃省肃南县以增加城乡居民劳务收入为核心,突出就近就地输转,积极引导农牧村劳动力通过参加短期务工或季节性务工等灵活多样的就业形式增加劳务收入。截至5月底,全县3349名农牧村劳动力实现输转就业,创劳务收入3596万元。 该县紧抓劳动力技能培训节点,注...

  • 新时代和谐劳动关系构建学术研讨会举行

    6月9日—10日,中国人力资源开发研究会劳动关系分会第11届年会暨新时代和谐劳动关系构建学术研讨会在首都经济贸易大学举行。 与会专家认为,面对新时代经济结构转变、传统行业与新业态并存的局面,与劳动关系相关的一系列问题值得高度关注。构建和谐劳动关系关乎共建、...

  • 江苏润州:普法宣传到群众身边

    日前,江苏省镇江市润州区劳动人事争议仲裁院、劳动监察大队和区总工会等部门联合开展“聚力新时代,法治在身边”普法宣传活动。针对劳动者关心的加班加点工资支付和社会保险费缴纳等热点问题,工作人员给予耐心细致的解答,并告知劳动者正确的维权途径。(张利敏 朱蕾 麦宇航 摄影报道)  

  • 人社部、财政部、国资委联合召开电视电话会贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的意见》

    6月8日,人社部、财政部、国务院国资委联合召开贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的意见》电视电话会,会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,深入贯彻落实《意见》,对全面推进改革工作进行部署。人社部副部长邱小平、财政部副...