为提高该市劳动人事争议处理效能，完善裁审衔接工作，畅通法院和劳动仲裁部门的联系沟通渠道，统一裁审理念、思路和裁审标准，该委建立了裁审衔接的工作制度。 一、实时沟通。建立长效联系机制，在处理案件时遇到难以解决或需要统一案件处理的问题，主动与法院沟通，了...
“为进一步加强对辖区劳动用工管理，严格规范劳动用工行为，切实维护劳动者合法权益，促进劳动关系稳定和谐的发展及社会稳定。红寺堡区劳动保障监察执法局联合社会保险事业管理局组成专项检查工作组，对辖区幼儿园劳动用工和社会保险缴纳情况开展专项检查。 此次检查时...
为规范农民工工资支付行为，健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制，切实保障农民工劳动报酬权益，促进社会和谐稳定，根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》、《吉林省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》文件要求及上...
近日，浙江省公布2017年“无欠薪”试点县（市、区）建设考核情况，东阳市等16个县（市、区）成为浙江省首批“无欠薪”建设达标县（市、区）。 去年，浙江省政府办公厅下发了《关于深入开展“浙江无欠薪”行动的通知》，从2017年起，在浙江省开展“无欠薪”县（市、区）...
2018年6月22日，吴某与某重晶石开发有限责任公司工伤待遇争议一案在该局劳动人事争议仲裁院开庭审理。 庭审中，仲裁庭组织了双方调解。吴某从2010年9月在被申请人公司从事打炮工种，2017年10月确诊为职业病（矽肺壹期），后经州劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤致残程度六级。仲裁庭围绕双方争议的月工资...
从湖南省人社厅传来消息，《湖南省集体合同审查办法》近日已印发，自6月1日起施行，有效期5年。 《办法》规定，与职工方签订或变更集体合同后，用人单位应当自双方首席协商代表签字或盖章之日起10日内，将集体合同文本以及有关材料报送人社行政部门。超过上述期限的，用...
近年来，我国社会保险制度逐步建立，社会保险体系日趋完善，劳动者在“退休、患病、负伤、因工伤残或职业病、失业、生育”时依法享受社保权利。然而，由于我国经济发展不充分、不平衡，用人单位守法意识和劳动者维权意识薄弱，仍然有大量劳动者特别是中小微企业职工及农...
6月20日，黄山市“百名仲裁员服务千家企业”活动启动仪式在市经济开发区管委会举行。市协调劳动关系三方委员会办公室工作人员、劳动人事争议仲裁委员会部分仲裁员、经济开发区管委会社会事务管理局有关同志以及园区49家企业代表参加了仪式。 启动仪式上宣读了《黄山市百...
世界杯期间如何进行有效的员工管理，既不影响团队士气和工作效率，又让员工如愿以偿，实现鱼与熊掌兼得，对组织的管理者而言无疑是巨大的挑战。 为“兴趣爱好”正名 员工是个人与组织通过合同形成的特定身份关系，是个人多种社会身份之一。员工在工作时间内按照合同的约...
俄罗斯世界杯正如火如荼地进行中。各种新闻中出现的“别人家的公司”的福利让人羡慕嫉妒恨。然而，更应该深究的是，面对这类重大赛事、特殊时间点的阶段性管理压力，怎样管理才能合情合理有效？世界杯期间一些企业采取的特殊管理措施，从长远来看对企业改善人力资源管理...
