池州市聚焦治理欠薪冬季行动“回头看”，坚持复盘核查、源头防控、依法惩戒同向发力，从严整治各类欠薪隐患，切实筑牢劳动者权益保障防线，维护劳动关系和谐稳定。1-3月份，办结全国欠薪线索平台线索376条，办结率95.92%。复盘核查“理旧账”。全面回溯春节前处置的各类欠薪线索，重点核查春节前已达成支付协议或承诺解决的欠薪问题，切实做到案结事了。同时，对已复工的在建工程项目，尤其是政府、国企投资项目，开展“复工第一课”，指导其进一步规范制度落实，抓好用工管理。截至目前，督促6家用人单位（主体）兑现支付协议金额18万余元；开展“复工第一课”13场。
源头治理“防新账”。为强化源头预防，逐步构建权责清晰、协同联动、闭环管理的治理格局，提请市政府办印发《池州市行业和部门协同治理欠薪责任清单》，明确人社、行业主管部门和司法机关共治责任；制发《池州市深化政府投资项目、国企项目欠薪治理工作方案》，进一步压实项目管理责任，推动“治欠”关口向源头预防转变。
依法打击“清坏账”。对欠薪问题频发的项目、制度落实不到位的企业及恶意欠薪的个人或企业，通过信用监管、舆论监督、行刑衔接等方式依法予以打击，形成有效震慑。今年以来，全市公布重大劳动保障违法典型案件2起，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关立案侦办8件，法院强制执行3件。
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