为了进一步规范企业劳动用工行为，预防各类劳动争议的发生，河北省吴桥县人社局近期走访了有代表性的一些用人单位，对企业劳动用工中存在的问题进行了调研，结合日常劳动人事仲裁办案发现的问题，从法律角度对企业存在的规章制度制定的风险进行了分析，并有针对性地提出...
为进一步规范湖北省黄梅县建筑企业用工行为，切实维护广大农民工的合法权益，有效推动建筑领域劳动关系健康有序发展，促进社会和谐稳定。6月份，黄梅县劳动保障监察局用三个星期时间对县内在建施工项目部进行突击式检查。积极有效地促进了建筑行业走向自我完善、依法管...
2018年该区高度重视保障农民工工资支付工作，为推进治欠保支各项政策措施落地见效，确保建设项目“六个率”指标的完成，切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定，该局严格按照《2018年拖欠职工（农民工）工资突出问题专项整治工作方案》要求，2018年6月25日与建环局联合...
近日，大关县成立规范用工检查组开展规范劳动用工专项检查行动，进一步规范用工行为。 据悉，该次专项行动主要对企业、民办非企业的劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、遵守禁止使用童工规定、遵守执行最低工资标准、遵守执行工资支付规定、劳务派遣规定执行等方面问题...
今年以来，江苏省沭阳县人社局人性化执法，深入企业开展服务，全力维护企业和劳动者合法权益。不断创新工作思路和工作方法，强化工作职能，积极探索构建和谐劳动关系的长效机制，有效实现了对劳动者和用人单位的“双保护、双维护”。 一是优化服务，普法宣传入基层。该...
为推动黟县劳动人事争议调解仲裁工作专业化、规范化、信息化建设，近日，黟县人社局组织专业人员赴芜湖市劳动人事争议仲裁院实地参观学习。 通过参观、交流等方式，考察学习芜湖市的仲裁机构建设、效能建设、队伍建设、标准化建设及信息化建设等方面内容，并就平时工作...
为切实保护高温期间职工身心健康，维护劳动者合法权益和促进企业和谐健康发展，6月30日至8月30日，宁夏开展用人单位高温期间职工劳动保护和劳动用工专项检查。 专项检查的重点是建筑、交通、制造、采矿、纺织、餐饮等劳动密集型企业及化工、冶金冶炼等涉及有毒有害、露...
为充分发挥最低工资标准的保障作用，提高低收入职工的收入水平，保障和改善民生，促进社会和谐发展，日前广东省政府印发《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年7月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。 本次调整仍保持四类标准...
鉴于目前曲靖市麒麟区农民工的劳动合同签订率较低，农民工普遍法律上的权利意识比较淡薄，对《劳动合同法》相关规定理解上不透彻，当农民工自身合法权益被受侵害时，无法运用合同的相关规定来维护自身权益。近期，麒麟区人社局开展规范农民工劳动用工管理专项行动，这项...
图们市人社局始终坚持以民为本的原则热情服务，以政策、措施、程序、制度和基础为着力点，不断集聚调解仲裁正能量，打造人民“满意仲裁”，努力构建和谐劳动关系。 （一）积极宣传，提升仲裁社会认知度。组织法律宣讲活动，并到企业中去，召开座谈会，发放宣传单，将相...
