日前，云南省昆明市人社局和市中级人民法院联合举办了裁审衔接业务培训班。 本次培训班为期两天，授课老师是劳动人事争议一线办案人员，具有深厚的法学理论功底和丰富的案件审理经验。授课老师通过对裁审实务中疑难案例的梳理，剖析了仲裁与诉讼在案件处理中的实体法律...
近日，广西壮族自治区梧州市调解仲裁机构与长洲区工商联等组织，联合举办了以“企业用工风险防范”为主题的宣讲活动，长洲区工商联成员企业负责人及企业员工代表参加了宣讲活动。 此次宣讲活动上，市调解仲裁机构的负责人讲解了企业及员工关注的劳动合同签订、社会保险...
身着统一的服装，佩戴统一的胸徽，湖北省武汉市劳动人事争议仲裁员面向中华人民共和国国旗、国徽，庄严地宣誓:“我是劳动人事争议仲裁员，我宣誓忠于祖国，忠于人民，忠于宪法和法律，忠实履行仲裁员义务，恪守仲裁员职业道德，严守仲裁员行为规范，公正仲裁、廉洁自律...
提供“劳动”不等于建立劳动关系 实习生的“劳动者”属性应获肯定
正值暑期，很多在校学生都安排了假期实习活动。但据笔者了解，暑期实习中在校生的所得和付出并不一样。笔者还了解到有些学生在工厂流水线实习，不适应劳动强度引发晕倒伤害事故等。这些现象，引发了笔者对在校学生实习期间劳动权益保障问题的思考。 当前，我国涉及实习...
近几年，在司法实务中，存在一定程度上劳动关系泛化的问题。例如，在部分地方司法实践或地方司法解释中出现短期劳动被认定为劳动关系，涉及特定偶发项目的劳动被认定为劳动关系，合伙人或高管的劳动被认定为劳动关系，学生的劳动被认定为劳动关系等。 目前，对劳动关系...
“今年我们厂订单多，为了兼顾大家的休息权，并体现公平，工厂决定在8月下旬统一安排大家休假7天，其他时间不再安排任何休假。”随着人事部门工作人员把公司的这个决定通知到车间，大家开始议论纷纷。一些刚入厂不久的年轻员工很兴奋，但工作10年以上的老员工却都心里不...
彭某是某营销服务有限公司员工。2017年2月12日，彭某向公司请假，并提交了医院出具的建议休息时间为2017年2月14日至2月23日的病假证明单，载明病假事由为健康查体。2月23日之后彭某一直未上班。2017年3月14日，公司以快递的形式向彭某送达通知，主要内容为她病假期满后...
问：公司与员工的离职结算协议中已经明确结清加班费，员工离职后还能主张加班吗？ 【相关案例】 某基金证券公司部分岗位员工由于工作需要频繁加班，公司按照考勤管理的规定计发了相应的加班费。为了防范劳动纠纷风险，公司在这些岗位的员工离职时与他们签订协议，明确载...
