为加强劳动用工规范化管理，严肃劳动用工行为，甘州区人社局紧紧围绕工作实际，以加强监督指导，多端主动服务，严格规程管理等方面入手，扎实推进省人社厅用工备案信息系统应用工作。加强监管指导，引导企业“应备尽备”。自1月份启用新的劳动用工网上备案系统以来，通...
大冶市积极践行“预防在先，调解为主，速裁支撑”的工作理念，建立劳动仲裁“五办”工作机制，实现劳动争议案件快调、快立、快裁、快执、快结。一是源头治理“提前办”。将协商调解及劳动法律法规纳入企业就业培训、技能培训、新招用员工岗前培训范畴，推进企业或行业建...
为进一步提高劳动人事争议处理效能，甘州区劳动人事争议仲裁院紧紧围绕“三抓三促”行动内容，深入结合仲裁业务工作，坚持问题导向，做好仲裁“加减法”，依法调解，公正裁决，切实提高劳动人事争议办案效能。“加”强业务学习，“减”少理论盲点。为进一步提高仲裁队伍...
保障劳动者工资报酬权益，事关劳动者切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。2023年以来，湟源县劳动保障监察部门牢固树立服务意识，以构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益为目标，多措并举根治欠薪，让县域创业发展的劳动者吃下返岗复工“定心丸”。抓学习宣传，...
甘州区人社局以“三抓三促”行动为契机，切实履行劳动保障监察职能，把构建新时代和谐劳动关系工作作为重要抓手，着力维护劳动者合法权益，有效预防和化解劳资纠纷。一是抓好宣传教育,提高政策法规知晓率。在重要节日和时间节点,开展集中法治宣传活动,以形式多样、内容...
近年来，东阳市创新劳动争议调解模式，借鉴吸收“枫桥经验”，积极拓宽全链条联合调解渠道，念好“‘聚、集、汇’三字经”，主动完善“调解信息共享极速版、调解线上服务纯享版、基层就地化解专业版”，竭力打造“劳动争议联合调解旗舰版”。2022年东阳市联调中心共稳控...
麦盖提县坚持以人民为中心的发展思想，坚决贯彻党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府决策部署，强化根治欠薪源头治理，多措并举抓好根治欠薪各项工作，为切实保障和改善民生，推动麦盖提县经济高质量发展“保驾护航”。一、强化“集、联、督、惩”，压实“最后一...
为全面贯彻落实《保障农民工资支付条例》，进一步提高企业支付农民工工资自觉性，有效预防和化解欠薪纠纷矛盾隐患，维护农民工合法权益和社会和谐稳定。山东济南市历下区燕山街道到辖区省精神卫生中心医学综合楼项目，积极宣传《济南市工程建设领域保障农民工工资支付办法》，并实地考察项目...
