2022年10月,福建省融合贯通劳动保障监察“两网化”管理、根治欠薪定点跟踪指导机制、“一二三”排查工作法等行之有效的举措经验,在工程建设领域创新建立根治欠薪工作全域网格化监管机制。机制运行以来,各级网格同向联动,一级抓一级,层层抓落实,常态化监管工资支付...
今年以来,甘州区人社局认真贯彻落实省、市、区关于社会信用体系建设相关要求,多措并举推动劳动保障诚信体系建设。一是开展诚信等级评价。按照企业劳动保障守法诚信评价标准,结合日常巡查检查、投诉举报等情况,按A、B、C三类开展企业劳动保障守法诚信等级评价,引导...
近日,湘西州劳动人事争议仲裁院5名工作人员到湘西民族职业技术学院开展巡回仲裁庭,现场审理调解该校的集体劳动争议案件。在仲裁庭主持下,经过庭中调解,34名劳动者全部与用人单位达成和解,出具调解书34份,为劳动者挽回经济补偿35.4万元。拼创新,抢开局,让维权服务前移,便...
今年以来,甘肃省张掖市甘州区人社局全面落实中央和省、市关于根治拖欠农民工工资工作的部署要求,有力有效落实欠薪源头治理、跟踪服务指导、劳动监察执法和法律法规宣传等措施,不断加大建设项目检查力度和案件调处力度,欠薪问题得到有效整治,治理效果持续向好,农民...
系安全带、补短板、撑保护伞……近年来,中国不断探索加强保障新就业形态劳动者权益。2023年全国两会上,“新就业形态劳动者”成为高频词,如何更有效保障这一群体的权益,代表、委员们为此寻求“新解法”。科学认定劳动关系图为外卖送餐员在北京市朝阳区的街头开完早会...
近年来,潜山市通过“三个强化”措施,进一步促进女职工学法、懂法、用法,增强依法维权意识,真正让女职工“劳有所获、劳有所保”。开展“和谐同行”共同行动,强化示范引领。该市仲裁院联合劳动监察大队、市总工会深入5家示范企业指导帮扶,重点关注女职工劳动合同签...
2月13日至28日,浙江省人社厅利用春节后开复工契机,在全省范围内部署开展“开工第一课”活动。活动以“就业在浙、安薪无忧”为主题,聚焦企业用工和劳动者就业过程中对劳动保障法律法规“不知道、不了解、不掌握”等难点痛点问题,提前布局根治欠薪工作,进一步强化源...
近日,黄州区某建设项目农民工代表到区劳动保障监察局,赠送一面印有“劳动监察为人民 排忧解难暖人心”的锦旗,感谢该局帮助他们追回被拖欠的工资。据悉,这是区劳动保障监察局坚持党建引领,以“三抓三强三提升”为抓手,加强队伍建设,改进工作作风,提升工作质效取...
新华社北京3月9日电 江广平委员9日代表全国总工会在全国政协十四届一次会议视频会议上作大会发言时,就全力促进劳动关系和谐稳定提出建议:——多措并举稳就业。就业稳,则民心稳、天下安。应全面强化稳就业举措,减负、稳岗、扩就业并举,持续落实助企纾困政策。把提升...