安徽省开展保障农民工工资支付“安薪行动”以来，六安市多层次、多方位组织开展保障农民工工资政策宣传和专题培训，在全面排查检查在建项目和推进制度落实“回头看”基础上，开展县（区）交叉互查和诚信示范评价工作，全面提升在建项目标准化管理水平，推深做实“安薪行...
近年来，东阳市始终将打造金牌劳动人事争议调解组织工作，作为推动预防调解工作高质量发展的“重点工程”，着力打造一批制度机制全、专业程度高、服务能力强、基础保障好的金牌劳动人事争议调解组织。该市以打造金牌劳动人事争议调解组织活动为契机，大力提升预防调解工...
安徽省宿州市砀山县把退役军人法律援助工作作为退役军人服务保障建设和维护退役军人合法权益的民生工程，通过创新服务方式、深化服务内涵、提高服务质量，为困难退役军人撑起法律权益的一片蓝天，努力满足退役军人法律援助需求，让退役军人和军人军属切实感受到法律援助...
中华全国总工会第九次全国职工队伍状况调查数据显示，目前全国职工总数4.02亿人左右，其中新就业形态劳动者达8400万人，占职工总数的21%。他们主要分布在交通出行、生活服务、知识技能等领域，既是普通劳动者，也是美好生活的创造者和守护者。为支持和规范发展新就业形...
近日，贵州省人力资源和社会保障厅联合省委政法委、省法院、省工业和信息化厅、省司法厅、省财政厅、省总工会、省工商业联合会、省企业联合会等部门印发《贵州省进一步加强劳动人事争议协商调解工作实施方案》，着力推动新时期劳动人事争议调处职能机构，以更高效率、更...
辽宁省抚顺市总工会着力落实干部进企业专项行动工作部署，深化联系基层工作制度，推出“一企一码”调查问卷，找到职工最关心的问题，带着问题进企业解难题。2021年3月，抚顺市总制定出台《抚顺市总工会机关领导干部联系基层工作制度》，明确提出要以企业、职工需求为工...
近日，山东省发布《山东省工程建设领域保障农民工工资支付工作指导手册（第一版）》，从省级层面规范工程建设领域市场秩序、用工管理和工资支付行为，进一步推动国家有关制度的转化落地，增强工程建设项目管理的统一性、可操作性。该指导手册严格依据《保障农民工工资支...
“各级工会在健全集体协商制度、强化技术工人薪酬激励集体协商、构建新就业形态劳动者协商协调机制等各方面取得明显进展。”记者从6月9日召开的山东集体协商“一样本两指引”工作现场经验交流视频座谈会上获悉，在全国各级工会的推动下，集体协商工作不断提质增效，尤其...
让“法治”更贴近职工，让“服务”更有温度。近日，记者从省司法厅获悉，为切实维护和保障农民工等困难职工合法权益，全面优化法治化营商环境，省司法厅联合省人力资源和社会保障厅、省总工会在全省开展“优化法治化营商环境 助力困难职工纾困解忧”法律援助专项活动，...
日前，劳动人事争议网上服务、远程视频庭审、异步审理、程序性仲裁文书线上制作送达等新功能，在广东省人力资源社会保障一体化信息系统正式上线。近年来，广东调解仲裁创新“互联网＋调解仲裁”思维，打造线上线下相融合的便民服务，积极拓宽当事人维权渠道，减轻劳动者...
