辽宁：积极推进三方机制建设 持续提升劳动关系治理能力

近年来，辽宁省深入贯彻落实习近平总书记关于构建和谐劳动关系重要论述，积极推进三方机制建设，取得良好成效。加强系统协同助力高质量就业辽宁省完善领导体系，扩大工作协同效应。调整原有协调劳动关系三方执行主席制度为协调劳动关系委员会机制，省委常委、分管副省长...

山东省打造金牌调解组织经验做法

共建预防调解机制 破解行业用工难题青岛市星级酒店劳动争议预防调解联盟近年来，青岛市人社部门秉持“共治共享、协同合作”理念，组织有影响力的星级酒店组成劳动争议预防调解联盟，构建开放式组织体系，破解影响酒店行业高质量发展的劳动争议频发难题。调解联盟会员企...

广东省劳动人事争议调解仲裁全面启动在线办案模式

“最近和单位因为离职经济补偿发生纠纷，听朋友说可以在线处理劳资纠纷，我抱着试试的心态通过网上调解仲裁服务平台提交了调解申请，很快就接到调解员的电话，仔细询问了我的情况。第二天调解员通过远程视频庭审系统开展在线调解，第三天我就拿到了经济补偿！”曾在广州...

陕西省2023年第一批重大劳动保障违法行为公布

吉林省人社厅公布2023年第一批拖欠劳动报酬典型案件

吉林省新金山建筑工程有限公司拖欠劳动报酬案吉林省新金山建筑工程有限公司，统一社会信用代码：91220101771050006A；地址：长春市朝阳区大兴路24-1号；法定代表人：孙学峰。2022年9月5日至2023年1月3日，四平市人力资源和社会保障局陆续接到劳动者投诉，反映吉林省新金...

辽宁：出台方案 畅通劳动关系协调工作“最后一公里”

人民网沈阳4月18日电 （王斯文）本网从辽宁省人力资源社会保障厅获悉，近日，辽宁省人社厅、省司法厅等8部门联合印发了《关于深入推进新时代和谐劳动关系创建活动的实施方案》（以下简称《实施方案》），依托辽宁协调劳动关系三方多部门联动优势，实施8项重点任务，完善...

重庆：启动用人单位劳动保障审查和诚信评价

4月起，重庆市人社局对重庆市内正常生产经营的用人单位，开展2022年度劳动保障监察书面审查和企业劳动保障守法诚信等级评价。对用人单位实施劳动保障监察书面审查的内容主要包括：用人单位制定内部劳动保障规章制度、与劳动者订立和解除劳动合同、遵守禁止使用童工规定...

陕西：加强新就业形态劳动者权益协商协调

近日，陕西省总工会、省人社厅、省企协、省企联、省工商联（省协调劳动关系三方）联合发布《关于加强新就业形态劳动者权益协商协调工作的通知》（以下简称《通知》），要求各级协调劳动关系三方建立长效机制，定期召开会议，深入企业指导开展有效集体协商，以引导平台企...

江苏泰州：“三心”服务开展书面审查 促进劳动关系和谐稳定

为促进劳动保障法律法规贯彻落实，规范用人单位劳动用工行为，切实维护劳动关系和谐稳定。今年以来，泰州市姜堰区大伦镇为民服务中心用“三心”——“耐心、贴心、信心”，为用人单位提供精准高效服务，全镇共有93家用人单位依法参加劳动保障书面审查。耐心宣导，提升年...