今年以来，山东省济宁市泗水县聚焦工程建设项目欠薪易发、频发等现状，持续组织开展根治欠薪专项行动，从源头入手，压紧压实责任，有效保障了农民工合法权益，维护了劳动关系和谐稳定。

一是多方构建“保障网”。人社、行政审批、住建等部门建立项目信息联动机制，及时掌握项目审批、开工信息，安排专人跟踪服务，全程指导帮助项目落实专户开设、工资保证金缴纳等制度，确保新建项目开工即纳入监管，实现无缝对接。同时，建立联合审查机制，对新开工建设项目施工总承包合同存在违法肢解发包的，不予颁发施工许可证，项目不得开工建设。组成工作专班，赴新开工、复工项目进行制度宣讲，上好“开工第一课”，对照《保障农民工工资支付条例》有关规定，培训学习建设单位、施工单位、项目经理及劳资员工作职责，签订“不欠薪承诺书”86份。

二是多管齐下“优治理”。全面落实镇街属地、行业监管、劳动执法、企业主体“四项责任”，坚持部门联动、齐抓共管、分类施策、形成合力，及时组织相关部门研判，牢牢守住“不发生欠薪引发重大群体性事件、不发生极端事件、不发生重大舆情”“三个底线”。大力宣传推广市、县劳动者维权平服务平台，通过“泗水县政府网站”向社会公开举报投诉电话，对拖欠工资的举报案件做到“有报必接、有案必查、有查必结”。全面推行网格化管理机制，在建工程项目全部配备网格员，每日排查欠薪隐患并汇总分析，划分为“高、中、低”三类进行监管，化解欠薪隐患24件。

三是多措并举“快化解”。县级领导带队参加县根治欠薪工作专班联合接访，集中接待受理劳动者反映欠薪问题，第一时间化解处置，及时跟踪问效。开展以来，共受理、解决欠薪线索38件。以晨会形式每日召集相关部门工作人员，对各渠道反映的欠薪线索问题进行通报，并按照问题分类分工部署，明确“第一责任”，采取专人对接、当日交办、跟踪督办、限时办结等举措，快速处理案件线索20件，为7名农民工追回拖欠工资数1.9741万元。实行24小时专人值班、领导带班制度，人社部门主要负责同志保持24小时联络畅通，遇到情况及时按程序报告，坚决做到发现快、反应快、应对快和处置快，保障全县劳动关系持续和谐稳定。（陈乐有）