为引导经营性人力资源服务机构诚信服务、优质服务、依法服务，海南省人力资源社会保障厅近日制定印发《海南省人力资源服务机构诚信评价办法》（以下简称《办法》），将于4月20日起施行。《办法》规定，诚信评价等级分为四级：A级为诚信优秀人力资源服务机构，严格遵守人...
为深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，切实保障工伤职工合法权益，安徽省池州市人社局聚焦劳动能力鉴定规范化、透明化、便民化，创新打造“阳光鉴定”服务品牌，积极构建科学严谨、公平公正的鉴定体系，让劳动能力鉴定在阳光下运行，让群众在服务中受益。强基础。投入...
今年以来，河南省漯河市人社局聚焦“技能为本、就业优先”导向，围绕市“11+8”产业链群需求，落实终身职业技能培训制度，健全技能人才培养、使用、评价、激励机制，纵深推进“技能河南”建设。截至目前，全市累计开展各类职业技能培训3万人次，新增高技能人才5627人。...
新余市通过自主培育、创新评价、激励保障等措施，建强民营企业技能人才队伍，为民营企业广大技能人才想做事、能做事、做成事创造良好环境，推进民营企业高质量发展。坚持自主培养，加大技能人才培育力度。以三年技能提升行动为契机，加大职业技能培训的资金和政策保障力...
近日，山东省人力资源社会保障厅联合省财政厅发布2025年度省级补贴性职业技能培训需求项目指导目录，指导各地在省级培训目录基础上，更新完善本地补贴性职业技能培训项目目录。指导目录包括327个热门职业，首次将无人机测绘操控员L、生成式人工智能系统应用员S、用户增...
建立规范完备、便捷高效的企业员工职业技能评价体系，是开展职业技能等级评定的基本保障。随着产业转型升级步伐加快，宜兴市企业对各类职业技能人才、特别是高技能人才需求愈发迫切。对此，市人力资源和社会保障局紧密结合实际，推出一系列有力措施，满足企业技能人才的...
记者从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，截至目前，内蒙古技能人才和高技能人才总量分别达到406万人次、121万人次，广大技能人才为全区经济社会发展和产业转型升级提供了有力支撑和创新动能。近年来，内蒙古采取多种措施，大力发展技工教育，创新技能人才培养模式...
近年来，广西壮族自治区南宁市聚焦服务“一区两地一园一通道”和面向东盟的国际人才高地建设，精耕细作人才“引育留用”，为首府南宁壮大实体经济、培育发展新质生产力不断注入人才活力。自2018年“1+6”人才政策实施以来，全市认定高层次人才8223人次，技能人才总量达1...
日前，甘肃省东乡县2024年秋冬季职业技能培训“订单式”培训班圆满结束。据了解，此次培训由东乡县人力资源和社会保障局主办，共有来自锁南镇、河滩镇、果园镇、董岭乡、达板镇、唐汪镇6个乡镇的500名妇女参加，承接订单实现居家就业人数308人，就业率为61.6%。“通过系...
江苏省淮安市淮阴区就业管理服务中心以企业需求为导向，创新服务模式，2025年一季度开展适岗培训568人次，发放补贴7万元，助力企业降本增效，夯实高质量发展人才支撑。政策直达，补贴惠企一方面通过微信公众号、企业服务群、线下招聘会等渠道发布政策解读，另一方...
