为保障用人单位和劳动者双方的合法权益，进一步构建和谐劳动关系，今年以来永丰县人社局规范劳动用工，加大劳动保障监察执法力度，进一步净化劳动用工环境。 在执法过程中，坚持专项检查与日常投诉举报相结合，做到凡是达到立案条件的则“快立案、快查处、快解决”。201...
连日来，宿豫区人社局劳动监察大队扎实开展了双随机抽查工作。利用双随机平台随机抽取被检查单位31户，随机抽取检查工作人员2名。 检查过程中，工作人员通过到企业现场查阅工资发放凭证、考勤表、劳动合同、社会保险缴纳明细等材料，认真填写抽查工作记录，做到一户一帐...
李某，女，于2017年7月在甘州区某建筑公司在该区的某建筑工地务工时不慎被钢筋划伤右眼睑，伤后诊断为：右眼睑挫裂伤，其在伤后且伤情稳定时，及时向甘州区人社局提出了工伤认定申请。该局在受理李某的工伤认定申请后，按照法定程序依法向作为用人单位的建筑公司送达了...
通川区人社局充分发挥劳动保障监察职能作用，抓重点、释疑点、破难点、治险点，全面规范劳动用工、查处各类违法案件，切实维护和谐劳动关系，有效保障了劳动者合法权益。 一是抓政策宣传，打好“主动仗”。发放《农民工维权手册》1.2万本，建筑工地、用工密集地设立劳动...
为切实保障农民工合法权益，努力实现到2020年基本无拖欠目标，湖北省人社厅在“互联网+人社服务”理念下，以信息化手段驱动建筑领域实名制劳动用工管理，使实名制信息化管理、分账管理和银行代发工资等制度落地有了载体，构建了治理拖欠农民工工资问题新模式。 实名制劳...
河北省人社厅近日制定出台《河北省拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法实施细则》，进一步建立健全制度机制，不断压实治理欠薪工作责任。 《实施细则》从管理对象、管理行为、列入和移出条件等四个方面对“黑名单”管理予以明确。其中，明确用人单位存在克扣、无故拖...
为及时公开公正解决劳动人事争议，保护辖区内劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。红寺堡区劳动人事争议仲裁委员会及时调整工作方法，以“仲裁调解为主，受理并妥善处理劳动争议案件，成为红寺堡区劳动人事争议仲裁工作的“主要手段”。截至目前，红寺堡区已受理仲裁案件7起，结案4起，仲裁调解4起...
为规范机关事业单位劳务派遣用工行为，维护劳务派遣人员合法权益，近日该局对红寺堡区机关事业单位经宁夏众源保安服务有限公司红寺堡分公司用工情况进行检查，发现部分用人单位仍在违法使用劳务派遣工作人员，并未与宁夏众源保安服务有限公司红寺堡分公司签订《劳务派遣...
宁夏将启动2018年拖欠职工（农民工）工资突出问题专项整治工作，重点整治政府投资工程项目拖欠工资、工资支付保障措施落实不到位、用人单位侵害职工劳动权益等问题。 此次专项整治范围包括全区建筑市政、交通运输、化工、水利等工程建设领域（含企业自建项目及设备安装...
4月27日，大武口区将自治区2018年全区保障农民工工资支付工作电视电话会议与第二季度保障职工（农民工）工资联席会议两会合一，专题研究部署2018年大武口区保障农民工工资支付工作。一是区农民工工作领导小组成员单位负责人参加了自治区2018年全区保障农民工工资支付工...
