5月30日，灵璧县人社局组织政策法规、劳动监察、劳动仲裁等6名工作人员到一建筑工地，对筛选近两年内有影响力的5个类型的典型欠薪案例，为农民工讲解劳动保障法律法规知识，有效地提升了农民工依法维权意识。 灵璧县辖区内建筑工地众多，临近麦收季节，建筑施工企业易出...
近年来，大关县劳动人事争议仲裁院积极采取三项措施，全面强化基层劳动人事争议预防调解工作机制。 从服务着手，全面规范基层劳动人事争议调解工作。通过规范工作职责、工作程序、服务用语等方式，让基层劳动人事争议调解员牢固树立“调解为民”的服务意识，认真做好劳...
“你没看见这一条吗？员工辞职必须提前30天以书面形式通知用人单位。你的这个辞职方式是违法的，哪还有资格向公司要补偿？”沈经理拿出一本《劳动合同法》小册子，指着上面的法条对何某说。这把何某弄懵了。 何某半年前入职这家公司。招聘时，人力资源部负责人沈经理把...
问：员工下班回家在小区乘电梯时扭伤脚，是否可以认定为工伤？ 【相关案例】 某公司一名员工下班回家，在进入所在小区居民楼等待电梯时，不小心脚下踩虚，把脚扭伤了。该员工认为，自己是在上下班途中受到的伤害，应该认定为工伤。公司想知道，这种情况能认定为工伤吗？...
案情简介： 安某于2013年11月14日入职某印刷公司，双方签订了为期3年的劳动合同。2015年10月，安某离职后，因其在职期间，曾替岗工作，与所替岗位的员工崔某工资差额较大，要求公司按照同工同酬的原则对自己的工资进行补差。 仲裁委调查查明，2015年1月，因公司专项报关...
案情简介： 穆某2016年3月份应聘到某纸箱包装公司上班。2016年7月8日，穆某在车间操作插格机时，右手受伤，被送往医院接受治疗14天，未痊愈的情况下回家疗养。2016年12月16日，他被人社部门认定为工伤，2017年5月8日被劳动能力鉴定委员会评定为伤残九级。因双方未依法签...
基本案情： 陈某系某保安公司的保安，2017年4月进入公司，双方签订的劳动合同中约定了加班工资的计算标准。但该单位规章制度却规定，公司每月支付的工资已含加班工资、奖金等。规章制度还规定，如有异议，可以在次月的最后一个工作日前向公司书面申请复议；逾期视为认同...
案情简介： 张某于2011年11月1日应聘入职某公司，担任财务总监一职。2016年8月，公司董事会选举张某为公司总经理，负责组建公司内部新的高管团队，解决公司的诸多经营问题。 2016年11月，由于张某带领的团队未能解除公司面临的困境，张某提出辞去总经理职务的申请。但在...
“那又怎么样？给我找麻烦，换一批工人接着干……什么！我被列入黑名单了？” “农民工工资不能欠呐！” 上面的对话来自河北省石家庄市人社部门制作的保障农民工工资支付公益宣传片，该宣传片日前播出后，引起极大反响。“这个片子拍得好！希望企业负责人都能好好看看。...
