2016年以来，江苏沭阳县通过成立由县公安、法院、人社、司法、信访、工会等部门组成的农民工权益纠纷公益调解联盟，建立健全组织调解、人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解的相互衔接、高效快捷的“五位一体”调解工作机制，协同处置、多元化解、增强合力。 在沭阳...
为进一步加强劳动保障监察执法能力建设，规范劳动监察法律文书，提升案件质量，日前，镇江市局劳动监察支队召开了辖市区劳动保障监察案件质量评查会议，对全市2017年度劳动保障监察典型案件进行了分析点评并商讨规范了全市劳动保障监察文书样本的使用。 会议对八个典型...
为进一步规范用人单位和企业的招用工行为，为劳动者就业营造良好的社会环境，促进全市人力资源市场秩序和谐健康发展。保山市人力资源和社会保障局“四突出”开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。 一是突出组织领导抓保障。结合工作实际，及时制发《关于开展清理整顿...
中华人民共和国人力资源和社会保障部 2017年是具有重要里程碑意义的一年。我们紧紧围绕党和国家工作大局，上下一心、砥砺奋进，坚决贯彻党中央关于人力资源和社会保障工作的部署，抓重点、抓改革、抓风险防控、促公共服务能力提升，推动人力资源和社会保障事业发展取得新成就。 一、劳动就业 年末全国...
落实五大发展行动计划是人社工作的灵魂和主线。太湖县人力资源和社会保障局认真贯彻太湖县委、县政府工作部署，在共谋共享发展大局的同时，以落实五大发展行动计划为引领，以增进民生福祉、促进人的全面发展为根本任务，以实施就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关...
为加快推进劳动保障监察“两网化”建设和信息化工作，近日，湖北省宜昌市夷陵区人社局按照省市统一部署和工作要求，已全面启动劳动保障网上审查工作。截至目前，已有143家用人单位完成网络年审申报。 网络年审有利于强化对用人单位的实时监管，有效预防和发现各类劳资纠...
2018年5月18日，大武口区劳动监察执法局联合市劳动监察监督局、市住建局对大武口区13个开工建设项目工地进行拉网式排查，重点对建筑工地用人单位的劳动用工合同签订率、工资发放率、工伤保险办理率、农民工实名制管理率、22%进度款拨付率、农民工保证金缴纳率、两个账户分账管理等基本情况进行及时监控...
2017年以来，河南省积极贯彻落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，截至目前，全省向社会公布重大劳动保障违法行为案件100件，加强了对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化了社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律法规。 完善制度 加强规范 《重大劳动保障违法...
过去，是新闻媒体接到劳动者的“爆料”找上门来再进行报道；现在，是人社部门主动将重大劳动保障违法行为向社会公布，使得用人单位的违法行为从“幕后”走到“台前”。近年来，上海市各级人社部门在对辖区内重大劳动保障违法行为依法进行行政处理、处罚的同时，将违法行...
2017年1月，《重大劳动保障违法行为社会公布办法》正式施行。以此为标志，重大劳动保障违法行为社会公布制度在我国进入规范化、常态化发展阶段。据了解，仅2017年底至2018年初，各级人社部门便集中曝光了887件重大欠薪案件，取得了良好的社会效果。 向社会公布重大劳动...
