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  • 跨区域调动岗位 需要合理诚信

    案情简介 缪某于2003年8月17日与江苏省无锡市某连锁超市有限公司签订书面劳动合同,在无锡城区某门店任安保部经理。合同中约定,职级为经理或以上人员,公司因工作需要可在集团公司各个门店(关联公司)进行调动。2017年11月1日,集团公司总部以公司经营管理需要为由,...

  • 如何认定混合用工下的劳动关系

    混合用工带来的劳动关系认定,是劳动人事争议仲裁、审判的难点热点。笔者对此类案件的处理提出一些想法。 混合用工的表现方式 混合用工的一些主要表现有: “一套人马,两块牌子”。即对同一劳动者进行用工的有两家以上公司,但其法定代表人或实际控制人属于同一人或具...

  • 管理合理化 才能对风险说“不”

    如此调岗是否具备合理性 案例: 杨先生是某电子公司员工。从2016年5月底开始,公司在不到一个月的时间内调动杨先生的岗位多达5次,职务从生产主管到生产部一线操作工,岗位从生产岗到维修岗再到包装岗等。 2016年8月,因杨先生多次拒绝调岗,该公司以杨先生严重违反公司...

  • 如此“违约”是否违法

    “你欠公司的违约金,居然还把公司给告了,太过分了!”接到应诉通知书,某厨具销售公司认为,有错的是违约在先并告了公司的周某。 周某在两年前进入该公司。由于当时公司正在大力开拓新业务、新市场,而周某所学专业恰好与新业务相关,公司对他非常重视,为他提供了专...

  • 揪着的心终于放下了

    “企业负责人失联,工资要不回来,我们的心一直揪着。幸好有你们设身处地为工人着想,这么快给解决了,真是太感谢了。”日前,在浙江省海宁市劳动保障监察大队,刘女士等人拿到自己的工资后,连声致谢。 5月16日,海宁市劳动保障监察大队接到110联动报警,称海昌路上一...

  • 甘肃民乐:中心广场答疑解惑

    日前,甘肃省民乐县人社局联合县公安局、城建局、民政局等32个农民工工作领导小组成员单位,在县中心广场开展农民工法治宣传活动,共发放各类农民工法制宣传彩页6000多份,现场解答农民工问题咨询200多人次。图为劳动保障监察大队工作人员在为农民工解答用工维权问题。(陈攻玉 摄)  

  • 加强研究 创新办案思路

    党中央、国务院高度重视工资拖欠问题,要求从制度上予以治理,提出要摸清底数、及早应对、有效防范,综合运用法律、行政、经济等手段,解决好农民工工资拖欠问题。这就要求我们以更高的站位、更高的要求做好治欠保支工作,加强研究协调、创新工作思路,办好拖欠工资案件...

  • 监察+仲裁 实现“1+1>2”

    案情简介 2017年2月27日,上海市青浦区劳动保障监察大队接到某镇监察协管队报告,反映位于该镇的某石材工程有限公司涉嫌拖欠员工工资。接报后,青浦区劳动保障监察大队按程序开展了调查。 经了解,该石材工程有限公司于2017年1月停产,公司实际经营人周某于2016年11月逃...

  • 尽职做实事 维权有实效——记广西北海市劳动保障监察支队

    “真是太感谢你们了,帮我及时拿到被拖欠的工资,解决了家里的燃眉之急。”2018年2月的一个清晨,再次来广西壮族自治区北海市务工的农民工老刘专门到北海市劳动保障监察支队道谢。 北海市劳动保障监察支队是一个既有紧密凝聚力,又有硬朗战斗力的团队。2017年,他们被人...

  • 安徽省淮北市公布2018年首批拖欠农民工工资“黑名单”

    “我们按照程序提前书面告知,听取陈述申辩意见,最终定下本年度首批‘黑名单’,心里很有底气!”安徽省淮北市劳动保障监察综合执法支队监察员杨洋说。近日,浙江正见建设集团有限公司等4家企业以及3名个人,被淮北市人社、建设两部门联合发文纳入2018年首批拖欠农民工...