自2012年组织开展“企业关爱员工，员工热爱企业”活动以来，浙江省构建和谐劳动关系成效显著。与此同时，面对新形势新问题，更加需要以强化管理、优化服务的态度，积极稳妥解决难点、痛点和堵点问题。进一步明确政府在劳动关系三方协商机制中的地位劳动关系的本质是劳动...
近日，安徽省定远县开展劳动人事争议仲裁开放月活动，来自企业、基层的调解员学习案卷文书等知识，人社工作人员与基层调解员面对面开展业务交流、听取仲裁工作的意见和建议等。图为工作人员（右一）为基层调解员介绍案卷文书撰写相关知识。（朱福乐 沈继辉 摄影报道）
“您好，我在单位刚刚接管工资报批业务。如果要开展新一年度正常晋升基本工资工作，我该如何报批？”近日，山东省汶上县人社局工资退休科陆续接到一些咨询电话。“您好。开展正常晋升或调整工资标准等工作时，各单位只需按照我们人社部门上传的业务流程图，按图索骥，选...
“感谢仲裁员的公正裁决，让我们很快就拿到了经济补偿。”日前，江苏省扬州市一家企业的20多名职工来到扬州市劳动人事争议仲裁院，向仲裁员表达了他们的感激之情。近年来，扬州市仲裁院以提高争议处理效能为主线，以打造群众满意的调解仲裁公共服务体系为重点，通过延伸...
近日，孙女士到云南省昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求一家酒店支付加班费。工作人员了解案情后，建议孙女士与酒店相关负责人通过调解化解纠纷。双方当事人均表示愿意调解，并预约于“周五温馨调解日”到仲裁院进行调解。最终，孙女士与酒店的劳动争议得以...
今年以来，贵州省贵阳市白云区劳动人事争议仲裁院积极开展“互联网+调解”试点工作，实现了网上调解、就近调解、及时调解，试点工作初见成效。白云区仲裁院成立“互联网+调解”试点工作领导小组，对全区试点工作进行组织、指导和工作成效考核。同时，该院组织乡镇和社区...
小王在浙江省温州市一家建筑工地上班。3月31日，小王在工地上班时发生工伤，被诊断为右足毁损伤伴随感染。6月27日，小王的伤情被温州市劳动能力鉴定委员会评定为伤残等级七级。鉴定结果出来后，小王与用人单位就工伤赔偿进行协商，但协商未果。7月4日，小王来到温州市瓯...
去年9月下旬一天上午，天气依然炎热，我正在办公室低头忙着工作时，三个年轻农民工急冲冲地走进来，亮着嗓音喊：“我们血汗钱被欠了，你们得帮我要回来。”抬头间，在我面前站着三个年轻人，他们的身材高中矮，皮肤被紫外线照得黝黑，看样子是西部高原一带人。此时，他...
“这不是仲裁院的小郭嘛，你还记得我吗？上次多亏了你，我才要回了加班费。”“当然记得，李大哥，现在家里一切都好吧……”日前，甘肃省肃南县劳动人事争议仲裁院工作人员郭宏超在街头与一起劳动争议的当事人李斌热情寒暄。在这个小县城，仲裁员有着不错的人缘。近年来...
