针对近日福建省连日晴热高温天气，省人社厅8月12日印发《关于切实加强高温天气劳动保护的通知》（以下简称《通知》），对高温天气劳动保护工作做出安排。《通知》要求，各级人社部门要督促用人单位落实主体责任，建立健全防暑降温工作制度：一是合理调整高温天气工作休...
近年来，常州市劳动监察支队多措并举，打出一套维护劳动者合法权益的“组合拳”，为构建和谐稳定的劳动关系织就了一张“防护网”。阳光执法，织密监管“防护网”今年5月，承担常州市一家酒店装修工程的几名劳动者，来到酒店所在街道人社所，反映装修公司存在拖欠工资的...
今年以来，浙江省宁波市镇海区积极推进无欠薪城区创建，注重源头防范、过程监管和事后惩戒，建立欠薪治理链式管控机制。截至目前，该区工资拖欠案件数量、涉及人数和金额同比分别下降6.9%、38.9%和56.8%。镇海区落实劳动保障监察投诉举报窗口轮岗值守和专人接待制度、劳...
近来，为推动劳动纠纷就近就地及时化解，浙江省云和县“三举措”大力推进乡镇（街道）“1+X”劳动纠纷多元化解机制建设，切实维护劳动者与用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定。一是加强组织领导。明确工作目标，力争到2019年底全县100%乡镇（街道）完成劳动纠纷...
今年以来，浙江省缙云县人社局充分整合各方资源，以调解、监察、仲裁“三位一体”为核心力量，推出“一窗受理、分类处理、多方联动”的劳动纠纷化解新模式。加强组织领导缙云县人社局会同县社会矛盾纠纷“大调解”工作领导小组办公室，按照浙江省人社厅出台的《乡镇（街...
今年以来，西藏自治区人社、司法、财政及各市地有关部门坚决贯彻落实区党委、政府相关部署要求，通过银行代发、督办化解欠薪案件、开展企业诚信评价等多种措施，切实保障农牧民工工资按时足额支付，取得了明显成效。山南、林芝等市稳步推进农牧民工实名制管理和银行代发...
“你们大雨天奔波二百里路，到南京来进行上门调解，既帮我们解决了纠纷，也减轻了我们公司的负担。你们的贴心服务让我们十分感动，我代表公司对你们表示感谢！”不久前，江苏省南京市一家食品公司的负责人在一起讨薪案件调解结束后，对江苏省淮安市劳动人事争议仲裁院的...
“感谢仲裁员耐心调解，让我们能够这么快就拿到赔偿。”不久前，湖南省常德市一家物业公司的11名劳动者给常德市劳动人事争议仲裁院送来一面锦旗，向办案仲裁员表示感谢。这起案件通过调解方式结案，11名劳动者拿到经济补偿、失业保险待遇等共计65万元。近年来，常德市仲...
