镇江市劳动人事争议仲裁院自建成江苏省示范仲裁院后，以“公信仲裁”为建设目标，以仲裁工作中的热点难点问题为突破口，在解决实际问题的过程中，不断提升仲裁效能，形成了一套行之有效的工作方法。开展源头治理，解决争议高发难题今年3月，镇江市仲裁院组织了一场特别...
近日，贵州省安顺市劳动人事争议仲裁院与中国邮政集团公司安顺市西秀区分公司签订劳动人事争议仲裁邮政专递服务合同，以邮政专递的方式送达有关文书。该市规定，当事人因在外地等原因不能亲自前来领取文书且送达地址明确的，仲裁委员会通过邮政专递直接向其寄送；受送达...
近日，北京市通州区劳动人事争议仲裁院首次通过跨区域调查取证的方式，及时处理了李师傅与一家保安公司确认劳动关系的争议案件。在审理案件时，由于李师傅实际工作地点在天津市武清区，其提供的证明材料十分有限，且保安公司对李师傅的主张一概不予认可，庭审调查陷入僵...
“真没想到，我人在老家，没有跑来跑去，就解决了我与公司的工伤待遇纠纷！公司支付的钱已经收到了，你们的线上调解平台真是为老百姓解忧！”近日，家住湖南省的谢师傅发信息给浙江省宁波市北仑区劳动人事争议仲裁院的调解员，向调解员表示感谢。6月初，谢师傅来到宁波...
近日，安徽省宿松县开展仲裁开放月活动，进一步建立健全便民服务机制。此次仲裁开放月活动要求做到“五个公开”：一是公开办案场所。仲裁委员会将办案场所、办公时间、办公电话等信息，通过政务公开渠道进行公开，方便群众查找。二是公开仲裁员名册。仲裁委员会将聘任的...
7月22日至8月26日，四川省人社厅、省发改委、省财政厅、省住建厅、省交通运输厅、省水利厅、省国资委、省总工会在全省范围内联合开展根治欠薪夏季专项行动，发动根治欠薪夏季行动总攻势。此次专项行动将重点对各类在建工程项目，以及已竣工但仍然存在欠薪的工程项目进行...
今年以来，新疆奎屯市劳动人事争议仲裁院坚持“依法、公正、及时、准确”的办案原则，调解贯穿于整个仲裁工作的全过程，充分发挥调解在争议处理中的基础作用，在法律允许的框架范围内，采取闭门约谈、换位思考、利弊对比等多种方法，促进案件调解成功率，促使双方当事人...
为提高乡镇（街道）案件调解成功率、调解率、规范化建设达到率、案件实时上线率。日前，浙江省金华市仲裁院举办全市乡镇街道劳动人事争议调解组织负责人业务培训班。来自各县（市、区）的80名乡镇（街道）的劳动人事争议调解组织负责人及业务骨干参加此次培训。 ...
近年来，为进一步加强对全区劳动关系疑难案件的指导处理，有效化解职工群众矛盾纠纷，东河区立足区情实际，建立了劳动关系纠纷处理联席会议。联席会议坚持以政策指导、部门联动、规范操作、服务群众的工作流程，随着业务下放和调整，研究讨论事项不断延伸，从单一解决纠...
