近日，浙江省江山市人社局深入企业，走访江山热威电热科技有限公司、浙江明润精密轴承有限公司等多家企业，为来自四川、贵州、江西、河南等劳务协作基地的70余名外来务工人员发放中秋礼盒，提前为他们送去中秋祝福，增强他们的幸福感和获得感，鼓励他们继续留江就业。“疫情下，我们有活干，有稳定的收...
为切实保障广大劳动者尤其是农民工的合法权益，维护社会和谐稳定，山东济南市燕山街道多措并举，巧用“加减乘除”法，创新工作机制，提升劳动监督效能。截止到目前，今年燕山街道便民服务中心共受理投诉案件7件，涉及人员19人，涉及金额17.78万元。一是勤做“加法”，加...
为规范重庆市工程建设领域农民工工资专用账户管理，切实维护农民工劳动报酬权益，日前，市人力社保局、市发展改革委、市财政局等11个部门联合印发关于《重庆市工程建设领域农民工工资专用账户管理实施细则》的通知（下称《细则》）。据了解，《细则》根据国家《工程建设...
为进一步落实强省会战略，持续优化营商环境，在疫情防控趋于常态化、企业复工复产的同时，甘肃省兰州市高新区针对建设领域项目采取农民工工资保证金缓缴、退还及以保函替代现金缴存等利企措施，缓解企业资金压力，降低项目财务成本。为保证优惠政策落地落实，兰州高新区...
自促使签订集体合同实施以来，河北省沧州市南皮县人社局充分发挥协调劳动关系三方职能作用，研究部署推进劳动合同制度等相关工作并取得显著成效。截至到2022年9月初，已签订集体合同二百余份，覆盖二百多家企业。一、统筹全局，立准站位。《集体合同条例》的签订是以促进经济社会发展定为工作目标，以...
为进一步做好新冠肺炎疫情期间劳动维权保障工作，西藏自治区拉萨市人社局本着“以人为本、保障民生”的原则，对发现投诉的欠薪案件实行“线下”转“线上”维权途径，引导劳动者通过“不见面”方式反映相关诉求。运用电话、微信等方式，及时协调处置劳动保障投诉举报案件...
8月30日，江苏省连云港市灌南县劳动人事争议仲裁院收到连云港嘉隆化工有限公司劳资双方代表送来的锦旗，对仲裁员高效细致的调解工作表示感谢。近期，该企业因停产整顿连续发生多起劳动争议案件，仲裁员深入企业，多次与劳动者和用人单位沟通，根据案件特点采取“面对面”和“背靠背”的方式进行针对性...
南粤春来早。作为改革开放的“桥头堡”，广东省不仅是中国改革开放的前沿高地，也是党的十八大以来我国和谐劳动关系创建的一张亮丽“名片”。湾区联调中心建设、电子劳动合同试点、出台首个维护新就业形态劳动者劳动保障权益综合政策文件、省市共建和谐劳动关系综合试验...
近日，位于浙江省湖州市的浙江正导技术股份有限公司职工王新龙提交的“五小”创新成果，预计每年可为公司节约电费11万元左右，他因此获得4000元奖金。这一能级工资奖励制度是正导技术公司职工方与企业行政方“谈”出来的。为解决职工技术等级、所获荣誉与收入增长不匹配...
大数据引领实现维权监督全覆盖石家庄市人社部门推动根治欠薪工作驶入“快车道”河北省石家庄市人社局采取加强政策引导、狠抓执法队伍、打造数字治理等举措，不断夯实根治欠薪工作根基，提升工作质效，推动根治欠薪工作驶入“快车道”。为了由事后监察向事前预防转变，市...
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