自促使签订集体合同实施以来，河北省沧州市南皮县人社局充分发挥协调劳动关系三方职能作用，研究部署推进劳动合同制度等相关工作并取得显著成效。截至到2022年9月初，已签订集体合同二百余份，覆盖二百多家企业。

一、统筹全局，立准站位。《集体合同条例》的签订是以促进经济社会发展定为工作目标，以工资集体协商为重点突破口，以坚持维护劳动者合法权益和促进企业健康发展相结合为工作方针。切实做到了从大局出发，通过抓制度、抓宣传、抓流程，整体部署，依法推进。

二、主动作为，求实求效。本次签订工作坚持以结果为导向，贯彻“抓落实”主动意识，取得了良好成效。南皮县集体合同签订覆盖企业面不断扩大，实效性不断增强。通过签订集体合同，维护了职工合法权益，规范了企业用工制度，为维护该县的劳动关系和谐稳定做出了一定贡献。

三、举一反三，思故知新。此次签订工作能够取得成绩离不开全局观与细节意识，同时，对于合同条例的理解与认识也至关重要。因此，南皮县人社局组织开展法规条例专项学习培训活动，增强了全局工作人员的学法用学意识，为后续工作的开展打下了坚实基础。

四、电子办公，提高效能。为更高效促进南皮县企业签订集体合同，南皮县人社局为企业精心选择编辑《集体合同范本》，按照《集体合同条例》相关细则让企业签订协议更加规范化，并将范本上传至公共邮箱，让企业快捷下载直接签订，形成电子化无接触办公模式，增加了企业签订合同的便捷性、高效性，积极践行了该县人社局让来办企业“省心”的服务理念。

下一步，南皮县人社局将继续扩大劳动人事争议仲裁工作服务面、丰富服务内容，提高企业管理的服务质量，力促全县劳动关系和谐稳定。

（南皮县人力资源和社会保障局）

（供稿人：安华雨 刘蕊 王颖）