为了更好地把握企业用工状况，科学分析研判就业形势，实施更符合全县实际情况的就业创业促进举措，河北省临漳县扎实做好企业失业动态监测工作。一是着力提高监控调查企业的代表性和覆盖面，适时调整监控调查企业和调查数量，力求所选企业能够代表和反映本地企业的用工现...
2022年10月，福建省融合贯通劳动保障监察“两网化”管理、根治欠薪定点跟踪指导机制、“一二三”排查工作法等行之有效的举措经验，在工程建设领域创新建立根治欠薪工作全域网格化监管机制。机制运行以来，各级网格同向联动，一级抓一级，层层抓落实，常态化监管工资支付...
今年以来，甘州区人社局认真贯彻落实省、市、区关于社会信用体系建设相关要求，多措并举推动劳动保障诚信体系建设。一是开展诚信等级评价。按照企业劳动保障守法诚信评价标准，结合日常巡查检查、投诉举报等情况，按A、B、C三类开展企业劳动保障守法诚信等级评价，引导...
近日,湘西州劳动人事争议仲裁院5名工作人员到湘西民族职业技术学院开展巡回仲裁庭,现场审理调解该校的集体劳动争议案件。在仲裁庭主持下,经过庭中调解,34名劳动者全部与用人单位达成和解,出具调解书34份,为劳动者挽回经济补偿35.4万元。拼创新,抢开局,让维权服务前移,便...
今年以来，甘肃省张掖市甘州区人社局全面落实中央和省、市关于根治拖欠农民工工资工作的部署要求，有力有效落实欠薪源头治理、跟踪服务指导、劳动监察执法和法律法规宣传等措施，不断加大建设项目检查力度和案件调处力度，欠薪问题得到有效整治，治理效果持续向好，农民...
近年来，潜山市通过“三个强化”措施，进一步促进女职工学法、懂法、用法，增强依法维权意识，真正让女职工“劳有所获、劳有所保”。开展“和谐同行”共同行动，强化示范引领。该市仲裁院联合劳动监察大队、市总工会深入5家示范企业指导帮扶，重点关注女职工劳动合同签...
2月13日至28日，浙江省人社厅利用春节后开复工契机，在全省范围内部署开展“开工第一课”活动。活动以“就业在浙、安薪无忧”为主题，聚焦企业用工和劳动者就业过程中对劳动保障法律法规“不知道、不了解、不掌握”等难点痛点问题，提前布局根治欠薪工作，进一步强化源...
近日，黄州区某建设项目农民工代表到区劳动保障监察局，赠送一面印有“劳动监察为人民 排忧解难暖人心”的锦旗，感谢该局帮助他们追回被拖欠的工资。据悉，这是区劳动保障监察局坚持党建引领，以“三抓三强三提升”为抓手，加强队伍建设，改进工作作风，提升工作质效取...
从石家庄市人社局获悉，石家庄市围绕人才友好型、青年友好型城市建设，努力打造青年人才乐业、乐创、乐居、乐享、乐学之城，在全市组织开展培育“百家和谐劳动关系样板单位”专项行动（以下简称“培育行动”）。“培育行动”以建立规范有序、公正合法、互利共赢、和谐稳...
