近日，为深入贯彻落实党的二十大关于完善劳动关系协商协调机制的有关部署，加强对青海省构建和谐劳动关系工作的组织领导，经省政府同意，成立省协调劳动关系三方委员会。省协调劳动关系三方委员会是在原省协调劳动关系三方会议的基础上成立的省级劳动关系三方协商议事决...
为大力加强预防和调解，把矛盾化解在萌芽状态、解决在基层，江门市坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，积极推进劳动人事争议基层调解工作规范化、标准化发展，切实发挥劳动人事争议调解“稳定器”作用。2020年以来，江门市劳动人事争议调解组织共办结案件3976...
近年来，青岛市劳动人事争议仲裁院积极探索调解仲裁信息化建设路径，以需求为导向，完善“互联网+预防”“互联网+调解”“在线庭审”系统各项功能，持续推进防、调、裁一体化建设，不断提高调解仲裁工作质效，开启“智慧仲裁”新时代。数据监测，筑牢第一防线青岛市劳动...
“来到这个多元调解室，让我了解到了被拖欠工资该如何维权，以后再也不怕啦！”一位农民工拿着宣传册笑着说道，“感谢你们来项目关心我们这些农民工。”此时，劳动保障监察员正在为广西智能电网技术研究基地项目的农民工讲解如何通过正确的途径进行维权讨薪。近年来，广...
石碁镇坚持以人民为中心的发展思想，多举措完善劳动就业和权益保障系列服务平台，致力搭建企业规范用工、群众安心就业的“大舞台”，以构建更加和谐的劳动关系，为经济社会高质量发展提供强有力支撑。一、 “保姆式”就业服务平台：营造暖心的安商稳岗环境一是开展“春...
强化劳动关系风险监测预警充分发挥监察、仲裁、失业等信息平台监测作用，对企业和在建工程项目的欠薪隐患、争议高发行业和企业、规模性企业裁员等劳动关系风险隐患加强监测，对监测中发现风险隐患及倾向性问题，及时函告化解矛盾。3月份，市仲裁院在案件受理中发现某医...
马鞍山市坚持把功夫下在日常、把精力花在预防上，更加注重源头治理和全过程监管，深入推进开展“安薪行动”，为企业把脉问诊、指导规范，全力规范建筑施工企业工资支付行为，维护社会和谐稳定与公平正义。一是把脉问诊促提升会同行业主管部门抽调精干力量，成立市、县区...
近年来，苍南县深入贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，以根治欠薪为目标，多措并举构建纵向联动、横向协同、多元共治的根治欠薪工作新格局，有效维护地方劳动关系和谐稳定。围绕“纵向联动”建好三个机制一是固化制度设计。将根治欠薪工作纳入考核并制定出台考核方案...
工程建设领域实践中，存在部分建设单位（甲方）直接或间接指定分包工程的承包人，即“甲指分包”行为。甲指分包单位往往脱离总承包单位管理，未依法落实工资支付保障制度，劳动用工和工资支付管理不规范，导致欠薪问题易发多发。福建省针对“甲指分包”这一监管难点，牢...
近年来，四川省内江市人社局围绕“劳动争议案件速调快裁”，巧用“加减乘除”工作法，从组织建设、业务流程、多元化解、诉源治理四个方面着手，努力提升仲裁服务效能，推动劳动争议从源头化解，加快构建和谐稳定的劳动关系，持续优化营商环境。在组织建设上做“加法”内...
