【案情简介】 王某等4人系某电气公司变压器车间职工，2017年4月王某等4人发现全车间工人当月工资比装配车间工人少发了500元/人，认为两车间工作量差不多，而工资却少了，于是鼓动全车间工人当天下午集体回家。第二日公司通知所有变压器车间职工上班，但该车间职工却以工...
为保障劳动人事争议仲裁与诉讼有效衔接，构建和谐劳动关系，建立完善劳动人事争议处理机制，提高裁审公信力。6月6日上午，黟县人民法院与黟县劳动人事争议仲裁院召开劳动人事争议案件裁审衔接机制工作对接会。 对接会上，双方各抒己见，充分交流，分别从司法解释、政策...
5月28日上午11时，在县体育馆建设工地劳动的李俊锋等十几名农民工向县劳动监察大队反映劳动工资被拖欠的问题。接到投诉后，县劳动保障监察大队立即安排工作人员前往工地，深入走访进行调查核实。经查，该工地共拖欠169名农民工工资133.8298万元。 县劳动监察大队将拖欠工资问题立刻上报到县治理农民工...
公司进行经济性裁员，一名员工被劝退。因对工资补发没能达成一致意见，员工在离职时删除了工作专用电脑中的工作文件，并拒绝向公司提供该电脑的开机密码。公司只得聘请专业的电脑公司解除密码，恢复被删除的数据，并要求该员工承担密码解锁及数据恢复费用。这名员工则提出，她离职时完成了工作电脑及物...
“真是太感谢了，有你们帮忙，这事才给解决。”说话的是江西籍外来务工人员樊女士。近日，在浙江省桐庐县分水镇人民调解委员会工作人员的努力下，一起拖欠工人工资的劳动纠纷终于得以成功化解。 2017年3月1日，樊女士和同乡杨先生、罗先生同时入职于杭州某贸易公司，签...
日前，内蒙古自治区协调劳动关系三方委员会决定开展和谐劳动关系综合试验区工作，鼓励综合试验区在法律框架下积极开展劳动关系领域系统性、整体性、协同性改革创新试验，构建和谐劳动关系的体制创新、制度机制创新和方式方法创新，推动和谐劳动关系建设。 内蒙古将通过3...
近年来，江西省南昌市人社局坚持从制度建设、模式改革、技术创新着手，着力构建防控、调解、执法“三大体系”，努力探索具有南昌特色的和谐劳动关系之路。 构建防控体系 筑牢“防火墙” 南昌市牢固树立“预防为先，防胜于消”理念，将创建和谐劳动关系的第一道关卡前移...
近日，山西省人社厅举办劳动保障法律政策大型宣传咨询活动。省人社厅、省就业局、省社保局和太原市人社局机关干部、业务骨干约180人参加现场活动。 这次活动重点宣传《劳动合同法》《就业促进法》《社会保险法》等劳动保障法律法规，突出广大劳动者关心的就业创业扶持政...
今年以来，江苏省沭阳县人社局始终把维护职工合法权益放在首位，不断提高工伤认定办案质量和效率，确保受伤职工的合法权益及时得到保护。 一是加强政策宣传。以《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规为重点，深入企业、乡镇、园开区发放宣传资料。同时畅通12333业...
去年以来，江苏省沭阳县积极通过开展法治宣传教育、劳资纠纷化解、法律援助维权三项举措严厉打击拖欠农民工工资行为，助力农民工讨薪权益，取得了明显成效。截至目前，该县共开展农民工法治宣传教育活动23场次，发放法治宣传资料3万余份，解答农民工法律咨询2000余人次...
