近日，湖北省人社厅以“创优调解仲裁服务、共建和谐劳动关系”为主题，开展劳动人事争议调解仲裁“千万服务”行动，全力打造集成化调解仲裁服务平台，有效遏制劳动人事争议快速增长势头和化解劳动关系领域矛盾纠纷，更好维护劳动者和用人单位合法权益。2017年以来，湖北...
深入开展“人社普法进万家”活动，现场讲解《劳动法》《工伤保险条例》等法律法规，引导企业依法规范用工、劳动者依法依规维权。坚持仲裁与调解并重，进行案前、案中、案后全程跟进，协调各方力量促成和解或调解结案。构建“多方参与、联合治欠”工作机制，采取日常巡查...
近日，四川省就业促进和劳动保护工作领导小组出台《关于进一步加强保障农民工工资支付工作十一条措施》（以下简称《措施》）， 从3个方面推出11条举措，全力推动根治欠薪工作高质量发展。在源头治理方面，《措施》指出，将承包单位保障农民工工资支付工作相关内容以及违...
“日常只能发放生活费，项目完工时不能结清工资”很多在建设项目务工的农民工都有过这样“烦心的经历”。湖北省汉川市聚焦建设领域农民工工资施工总承包企业代发制度落实，充分发挥纪检监察职能作用，“小切口”精准发力，推动解决农民工的烦“薪”事。目前，建设领域农...
近年来，广西壮族自治区百色市人社局创新工作思路，加强劳动关系治理体系和治理能力建设，打造“一站式”劳动维权服务平台，提供快速、高效、便捷的优质劳动维权服务。一窗通办便捷化，劳动维权效能再提升。坚持“预防为主、调解优先、服务便民”原则，新建成劳动人事权...
如今，快递员、外卖员、网约车司机等新就业形态劳动者为城市生活提供了诸多便利，然而“与人方便”的他们面对的工作环境并不友好，像外卖骑手送餐途中发生意外遭保险拒赔、网约车司机工作超过12个小时等问题引发大众关注。保障新就业形态劳动者的劳动权益，提升城市治理...
近年来，四川省广元市劳动人事争议仲裁院创新探索实施三大服务、十项措施助力企事业单位用工合规化建设，共建劳动关系和谐稳定。助力“专精特新”企业法律服务全过程优化。市仲裁院紧绕广元“1+3+3”工业优势主导产业，对铝基新材料、能源化工、食品饮料、硅基新材料，...
近年来，甘肃省张掖市临泽县坚持和发展新时代“枫桥经验”，始终将基层劳动人事争议调解组织建设放在预防化解劳动人事争议的重要位置，通过“组织建设走在工作前、预测工作走在预防前、预防工作走在调解前、调解工作走在激化前”四个在前方式，有效夯实基层调解组织基础...
9月24日，国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。人力资源和社会保障部新闻发言人、政策研究司司长卢爱红表示，灵活就业和新就业形态是重要的就业“蓄水池”。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，有利于促进劳动者体面劳动和高质量充分就业...
近年，重庆市人社局统筹协调、整体推进，围绕“一站服务·关口前移·多元共治”总体思路，建立健全“人社+工会+司法+法院+N”的劳动人事争议联动调解处置机制，整合劳动监察、劳动仲裁、工会、法院、社会等多方力量，建立集多元调解、工会维权、法律援助等多项功能于一体...
