2024年来，甘肃省定西市人社局依托社会信用体系建设工作，紧盯群众办实事的目标、解难题的重点、惠民生的任务，从欠薪案件隐患排查、守法诚信等级评价、惩戒严重失信行为、普法宣传等举措入手，妥善解决拖欠农民工工资问题，全力维护劳动者合法权益，切实履行部门工作职责，不断提升政府公信力。

一是落实全省在集中整治中开展拖欠农民工工资问题专项整治工作，制定以“全面起底→双向交办→回访问效→奖惩问责→动态清零→健全机制”为主要任务的闭环治欠“六步举措”，对属地辖区欠薪案件、欠薪隐患开展了“地毯式全覆盖”排摸起底，同时周调度、双交办靠实县区和行业主管部门责任，督促限期办结欠薪案件，规范建立工作台账。排查重点欠薪隐患、欠薪案件清单229件（政府投资项目92件、国有企业投资项目61件），涉及6669人10848.8万元（政府投资项目2957人6623万元、国有企业投资项目1676人2442.12万元）。已全部办结，为6669人农民工解决劳动报酬10848.8万元。

二是加快推进人力资源和社会保障信用体系建设，加强对用人单位用工行为的监督指导。2024年6月定西市劳务工作办公室人力资源服务保障科依法对全市71家市管企业开展劳动保障守法诚信等级评价，其中A级65家、占比91.55%；B级4家、占比5.63%;C级2家、占比2.82%，并按照不同信用等级实行分类动态监管，开展信用等级评定，进一步宣传了国家劳动保障法律、法规，促进了企业自我约束、自我激励，对企业树立诚实守信意识、规范用工行为起到了积极推动作用。

三是严格落实重大劳动保障违法行为社会公布制度，对欠薪失信违法行为实行联合惩戒。根据拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法规定，先后3次将5家企业纳入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理，实行联合惩戒；按照甘肃省重大劳动保障违法行为社会公布办法，对重大劳动保障违法行为按程序向媒体进行公布4次，将9家重大劳动保障违法行为典型案件进行了曝光。通过完善诚信监督体系建设，针对失信者加大监管力度，较好地发挥了对违法失信行为的惩戒作用。

四是切实履行好“谁执法谁普法、谁主管谁普法、谁服务谁普法”的工作职责，深入企业广泛开展普法宣传活动。以《保障农民工工资支付条例》为重点宣传内容，累计印发宣传资料10000余册、发放宣传资料5000余份、宣传画100余幅、悬挂宣传横幅200余条，促使用人单位牢固树立遵纪守法的意识，营造诚信守法的良好氛围，进一步提升劳动者依法理性维权，达到预防和减少劳动违法案件发生的目的。

下一步，定西市人社局将持续开展《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规宣传引导，强化信用评价体系结果运用结合欠薪失信违法行为联合惩戒工作，进一步加大对用人单位劳动和工资支付过程的日常监管，对发现的欠薪隐患、欠薪案件做到抓早抓小，防患于未然，从源头上解决农民工的操心事、烦心事。