调解、仲裁、法律援助是实质化解劳动人事争议、构建和谐劳动关系的重要环节。今年以来，四川省广元市人社局和市司法局共同打造“调裁援一体化”，紧密合作，共建共商共治，在劳动争议多元化解、优化法治营商环境、深化劳动法治宣传等多方面深度衔接，为实质性化解劳动人...
为深入贯彻党的二十届三中全会提出的“支持和规范发展新就业形态”、“完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障”总要求，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，近日，劳动人事（新就业形态）争议纠纷“一站式”调解中心在辽宁省葫芦岛市人社局二楼办公区揭牌...
推进实施“青海e就业”劳动和谐共促工程，助力企业降低用工管理成本、提高用工管理效率，优化人力资源社会保障公共服务，提升信息化便民服务水平，强化劳动关系治理能力，青海省开始全面推广应用电子劳动合同。电子劳动合同是青海省劳动关系领域信息化的重要突破，推行...
安徽省阜阳市创新工作方式，打造“调解仲裁+”联动服务新模式，推动劳动争议预防化解与高质量就业服务联动、资源共享，擦亮阜阳人社“满意‘阜’务，就在身边”服务品牌，助力优化营商环境。一是拓展仲裁服务领域。在全市9个仲裁机构推行“上前一步”服务理念，在接待当...
劳动关系是用人单位与劳动者之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系的确定对劳动者非常重要，意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护，享受包括医疗、工伤保险等一系列待遇。随着互联网技术的快速发展，网约车、外卖配送、网络直播等新业态不断涌现，催生出...
近年来，随着新业态的快速发展，快递员、外卖小哥、网约车司机、网络主播等新就业形态劳动者逐渐成为助力城市发展、服务居民生活的一支重要力量。广西壮族自治区贺州市人社局通过举办技能培训会、搭建就业平台、多元化解劳动争议等措施，精准发力，促进解决新就业形态劳...
近年来，遵义市劳动人事争议仲裁院认真贯彻落实习近平总书记关于完善劳动关系协商协调机制、构建和谐劳动关系的重要指示精神，坚持机制创新，促进诉源治理，积极推动全市和谐劳动关系创建工作高质量发展。联动企业，三方携手促和谐“自从创建和谐劳动关系以来，仲裁员不...
丹阳是全球镜片生产制造中心，目前眼镜产业及相关配套的工贸企业1600多家，行业从业人员5万余人，生产领域职工占产业总人数的 80%。近年来，行业整体发展不如预期，部分镜片企业业务出现萎缩，人员流失较大，制约行业发展。“怎样才能留住产业职工？如何进一步推动企业...
建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同？根据劳动合同法第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，但是...
