为民服务没有休止符，作风建设一直在路上。2018年以来，大武口区仲裁院始终以行风建设为抓手，以群众满意为标准，以劳动关系和谐稳定为追求，在区人社局的坚强领导和上级业务部门的精心指导下，紧紧围绕“打造仲裁品牌亮点，争创示范仲裁院”的目标，以打造“阳光仲裁”办案平台为重点，着力构建“即时...
近日，昌宁县圆满完成了2017年度劳动保障执法网上年审工作，全县共有791家用人单位通过网络成功提交2017年度劳动保障执法年审数据，同比增长9.7%。劳动保障执法年审网上申报工作从2018年3月1日开始，通过制定年审方案、发布年审公告、电话通知用人单位、现场查阅用人单...
近年来，长岛县人社局不断解放思想，创新服务，提高管理效能，初步建立起以规范劳动用工行为、完善农民工工资保证金制度、健全违法行为预防预警和多部门综合治理的长效机制，有力保障了建设领域农民工的合法权益。一是畅通投诉渠道。坚持畅通投诉举报渠道与加强主动执法...
日前，河南省平顶山市劳动人事争议仲裁院工作人员来到平顶山正大有限公司等企业，上门提供一对一指导专项服务。工作人员向企业解释了容易引发劳动争议的16类风险点、容易引起劳动保障监察执法查处的8类风险点，了解企业的内控制度，排查企业风险点。他们还与企业管理人...
近年来，山东省青岛市西海岸新区运用“互联网+”、大数据等技术手段，打造劳动监察“效廉智库”行政执法平台，及时掌握劳动关系发展动态，保障用人单位“两网化”监管，实现执法办案廉洁高效和信息资源共享，迅速化解隐患问题，保障劳动监察工作底数清、情况明。数据共...
日前，山东威海市文登区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称文登劳动仲裁）受理了一起工资、解除劳动合同经济补偿争议。在递交仲裁申请书的同时，职工也递交一份财产保全申请，接到申请后，文登劳动仲裁第一时间向人民法院转交了申请书及仲裁案件受理通知书等相关材料。这...
截至8月底，浙江省安吉县15个乡镇（街道）都已按照标准建立劳动纠纷多元化解中心，实现全覆盖。通过劳动纠纷多元化解中心，安吉县在基层构建了以调解、仲裁、监察“三位一体”为基础，多方力量共同参与的劳动纠纷多元化解机制，牢筑劳动争议处理的“第一道防线”。以往...
7月27日，指针指向下午6点，不少上班族已踏上了回家的路，而上海市长宁区劳动保障监察大队的监察员们正蓄势待发。一声令下，大队分8个小组，对辖区内的热门商圈开展执法检查。“你好，我们是长宁区劳动保障监察大队的监察员，请提供营业执照、从业人员名册、考勤记录等...
今年以来，重庆市合川区人社局落实执法示范区建设各项要求，严格依法行政，切实维护劳动者的合法权益。据了解，合川区重新配置了办公室、功能室等硬件设施，在显著位置展示统一标识，实现办公场地标准化；加快落实派出机构，在城区3个办事处成立劳动保障监察中队。同时...
提起河北省大厂回族自治县劳动监察大队，群众交口称赞。“火车跑得快，全凭车头带”，大厂县劳动监察大队的“车头”就是队长李博疏。他始终把执法为民的承诺放在心里，落实在行动中。2017年，李博疏被河北省人社厅授予“河北省人力资源社会保障系统先进工作者”称号。临危受命 勇挑重担2010年底，李博...
