2018年7月30日至8月3日，根据省政府督查安排，对南昌、宜春、上饶、抚州等设区市治欠保支工作进行了实地督查。 这次督查活动主要目的是为了推动各地进一步夯实属地监管责任，有效整改治欠保支工作中存在的问题，推动解决一批拖欠农民工工资问题，集中曝光一批典型案件，...
为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生和计划生育委员会、安徽省安全生产监督管理局和安徽省总工会等四个部门联合发文，对高温津贴标准进行调整。明确用人单位安排劳动者在高温天气下（日最...
《人力资源社会保障部关于2017年度保障农民工工资支付工作考核情况的通报》（人社部函〔2018〕61号，以下简称《通报》）下发后，杨光荣副省长作出重要批示，要求针对安徽省存在的问题，深刻分析原因，抓紧制定整改方案。 省人社厅迅速行动，立即贯彻落实省领导批示要求...
各市、省直管县人力资源社会保障局、卫生和计划生育委员会、安全生产监督管理局、总工会，省直及中央驻皖各单位： 按照原国家安全生产监督管理总局等四部门《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号）规定，经省人民政府同意，决定对我省高温津...
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局，省直各单位： 为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，经研究，决定适当提高企业职工夏季高温津贴标准，现就有关事项通知如下： 一、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月...
为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，浙江省于近日下发《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》(浙人社发〔2018〕65号)，决定自2018年6月1日起适当提高企业职工夏季高温津贴标准。新的标准是：...
近年来，湖州市在劳动争议调处工作中坚持和发展“枫桥经验”，做好“加减乘除”法，实施“多元参与”工作模式，着力构建多层次、阶梯式劳动争议预防调处网络体系，全面提升劳动争议处置效能。2017年，该市劳动人事争议仲裁案件年度结案率96.64%、年度调解率81.29%，线上...
近日，浙江省劳动人事争议仲裁委员会公布首批15名劳动人事争议调解仲裁培训讲师，为全省各级劳动人事争议调解员仲裁员培训提供统一师资。 今年初，为进一步提高劳动人事争议调解仲裁培训质量，为各级调解员仲裁员培训提供高水平师资，省劳动人事争议仲裁委员会印发了《...
各设区市、县（市）人民政府，省各有关单位： 根据《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）和《江苏省企业最低工资暂行规定》（省政府令第56号），经省人民政府同意，从2018年8月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下： 一、月最低工资标准：一类地区2020元；二类地...
