近日，甘肃省庆城县人社局工作人员深入工矿企业，向用工单位和劳动者宣传劳动保障法律法规，提高用工单位依法用工意识和劳动者依法维权意识。图为工作人员在向劳动者介绍维权知识。（李世栋 刘万清 摄影报道）
近年来，浙江省金华市高度重视裁审衔接机制建设，2006年开始建立案件跟踪制度，2012年市仲裁院建院后，金华市裁审两家共同努力畅通裁审衔接渠道，在机制建设、实体化建设、裁审口径统一、队伍建设等方面开展了大量工作，取得了积极成果。裁审衔接机制建立后，全市仲裁案...
为进一步做好劳动争议案件预防工作，促进劳动关系的和谐稳定，河北省沧州市劳动人事仲裁院结合全市工作实际，将吴桥县“搭建服务平台力助企业劳动纠纷预防”的经验做法推广全市，积极传授企业解决劳动用工难题技能，增强企业有效预防劳动纠纷的能力。该院将吴桥县人社局...
为了更好地构建和谐劳动关系，进一步提升东阳市企业从事劳动关系协调工作人员的专业素质和能力水平，培养一支职业化的劳动关系协调师队伍，日前，浙江省东阳市2019年劳动关系协调师培训班在东阳职教中心开班。来自东阳市企事业单位的100余名人事管理或人力资源管理人员...
今年以来，东河区劳动监察大队继续巩固深化“作风建设年”活动成果，不断提高干部职工能力素质，坚持内强素质、外树形象，积极提高为民服务水平，获得群众好评。一是组织开展教育学习活动。采取“请进来教”、“走出去学”的方式不断提高干部职工的能力素质。除每周五下...
针对当前形势，为确保劳资关系和谐稳定，威海市文登区劳动保障监察大队不断加大欠薪案件处置力度，采取有效措施解决欠薪问题。一是加强政策宣传。组织劳动保障监察员主动上门宣传政策法规，帮助职工了解劳动保障政策法规，引导企业规范劳动用工行为，有效提高职工的维权...
近日，由区人力资源和社会保障局牵头，组织区住房和城乡建设局、区城市管理综合执法局、包头市公安局东河分局4个部门联合召开了规范建设领域劳动用工联席会议。会议总结了前一段时间工作进展情况，对下一阶段工作进行了安排和部署。此次联席会议，标志着东河区2019年规...
近日，重庆市人社局联合重庆市发展改革委、重庆市财政局等19个部门发布《“AAA”级和谐劳动关系企业实施联合激励措施合作备忘录》，共出台38条措施激励相关企业。激励措施主要包括优先推荐评优、简化办事流程、减少检查稽核频次、减免相应税费等方面。行政审批、涉税事...
近日，人社部公布的数据显示，农民工欠薪问题的高发、多发态势已得到明显遏制。2018年各级人社部门劳动保障监察机构查处的工资类违法案件数、涉及的人数和追发的工资待遇数，同比实现“三下降”，分别下降了39.4%、45.3%和35.8%。尽管，近年来欠薪治理力度不断加码，但...
职业病不仅是医学上的一种病，而且涉及职业方面的劳动权利。职业病诊断既要确定是否罹患职业病，又涉及职业病认定问题在职业病诊断鉴定过程中，由于劳动关系难认定、用人单位不配合等因素，不少患上职业病的劳动者陷入维权难困境加强职业病诊断机构建设，实现地市级职业...
