陕西：加强新就业形态劳动者权益协商协调

近日，陕西省总工会、省人社厅、省企协、省企联、省工商联（省协调劳动关系三方）联合发布《关于加强新就业形态劳动者权益协商协调工作的通知》（以下简称《通知》），要求各级协调劳动关系三方建立长效机制，定期召开会议，深入企业指导开展有效集体协商，以引导平台企...

江苏泰州：“三心”服务开展书面审查 促进劳动关系和谐稳定

为促进劳动保障法律法规贯彻落实，规范用人单位劳动用工行为，切实维护劳动关系和谐稳定。今年以来，泰州市姜堰区大伦镇为民服务中心用“三心”——“耐心、贴心、信心”，为用人单位提供精准高效服务，全镇共有93家用人单位依法参加劳动保障书面审查。耐心宣导，提升年...

湖南郴州：推行“智慧监察” 提升监督效能

近期，湖南省郴州市人社局依托湖南省劳动保障“智慧监察”平台，运用全周期管理“智慧监察”系统为劳动保障监察工作插上“科技之翼”，打造出精准监督的“最强大脑”，提升了劳动保障监察工作规范化、精准化、智能化水平。郴州市劳动保障监察支队监察员凌凯华在开展日常...

新疆维吾尔自治区打造金牌调解组织经验做法

发挥行业调解优势 加强劳动争议源头预防新疆快递行业协会劳动争议调解委员会新疆快递行业协会劳动争议调解委员会自2022年3月成立以来，坚持“以防为主、调防结合”方针，发挥快递行业协会优势，引领企业强化源头预防，开创行业性社会组织化解劳动争议新模式。持续推进调...

甘肃甘州：人社局扎实推进“三抓三促”行动 促进劳动保障监察提质增效

为有效应对劳动关系复杂多变、维权案件日益增多的实际，甘州区人社局通过加强教育宣传、注重关口前移、多种手段并用等方式，解决农民工欠薪问题。一是加强教育宣传，营造良好氛围。通过业务培训和对欠薪案件的分析研判，不断提高劳动保障监察员业务水平。在建设项目部设...

陕西省宝鸡凤县探索创新齐发力，实干担当解“薪”忧

今年以来，宝鸡市凤县坚持以“三个年”活动为抓手，把根治欠薪工作摆上更加突出位置，坚持问题导向，强化工作措施，按照“建章立制、源头封堵、预防前置、综合治理”的工作思路，建立凤县劳动纠纷调解处理中心，主动创新“1324”机制（对所有劳动纠纷实行“一厅受理”、...

宁夏：3家劳动关系公共服务站点列入全国第一批基层劳动关系公共服务样板站点培育单位

近日，人社部、全国总工会、国家标准委等六部门印发通知，石嘴山高新区和谐劳动关系职工维权服务中心、吴忠金积工业园区职工公共法律服务站 、宁夏中卫工业园区公共法律服务中心（矛盾纠纷调解中心）3家劳动关系公共服务站点列入全国第一批97家基层劳动关系公共服务样板...

招聘中，用人单位和劳动者相互有哪些知情权？

安徽宣城：多措保障农民工安“薪”不忧“酬”

记者近日从宣城市人力资源和社会保障局获悉，该市以“无欠薪”城市创建活动为契机，始终将保障农民工工资支付作为重大民生工作，抓紧抓实抓好，建立健全欠薪治理长效机制，不断提升治理欠薪工作效能和水平，切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定。宣城市大力畅通欠薪维...