工作动态

  • 安徽:2022年底前,设置失信曝光台

    “2022年底前,设置失信曝光台”“全面实行农民工工资保证金信用差异化缴存管理”……7月19日,安徽省发改委微信号发布消息称,安徽省推进社会信用体系建设高质量发展行动方案印发。行动方案提出上述等目标。争取创建8个以上国家信用建设示范城市行动方案提出的工作目标...

  • 江苏滨海:1026名信访专员倾听职工心声诉求

    记者日前从江苏省盐城市滨海县总工会了解到,滨海县总于今年2月出台《关于全县工会设立职工信访专员的意见》,建立县总、镇(区、街道)、工业园区、规模以上企业工会等多级职工信访工作网络,为职工提供便捷、高效服务,解决职工合理心声诉求,维护职工权益,促进职工...

  • 天津:劳动关系协调员职业技能等级认定 8月开展首批评审

    记者昨天从市企业家协会获悉,天津市将开展劳动关系协调员职业技能等级认定工作,首批评审工作8月展开。据介绍,劳动关系协调员是从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章制度制定、劳动合同管理、参与集体协商、劳企沟通、劳动争议预防与处理等工作的人...

  • 辽宁:出台六项措施加强高温天气劳动保护

    进入伏天,气温持续走高。为做好新冠肺炎疫情常态化防控形势下高温作业和高温天气作业劳动保护工作,日前,辽宁省卫生健康委下发通知,明确各市卫生健康委要会同有关行业主管部门督促用人单位强化主体责任,落实各项防暑降温措施,重点改善作业条件,组织职业健康检查,...

  • 浙江:充分发挥“金牌效应” 全面提升劳动争议预防调解工作质效

    近年来,浙江省把打造金牌劳动人事争议调解组织工作,作为推动预防调解工作高质量发展的“重点工程”,着力打造一批制度机制全、专业程度高、服务能力强、基础保障好的金牌劳动人事争议调解组织,充分发挥“金牌效应”,全面提升预防调解质效,为建设共同富裕示范区贡献...

  • 山东:建立仲裁监察协调联动机制

    为贯彻落实党中央关于劳动争议“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,山东省人社厅近日印发通知,建立劳动人事争议仲裁与劳动保障监察协调联动工作机制。建立内部沟通衔接机制。山东省重点从落实首问首接负责制、推行案件一窗受理、明确案件管辖分工三个方面理顺...

  • 四川广安:一卡安“薪” 1.2万余名农民工受益

    日前,四川省保障农民工工资支付工作实地检查组来到广安区官盛新区一在建项目施工现场,与农民工就工资问题进行了交流。在中国人民银行成都分行相关负责人的带领下,检查组用一周的时间,深入园区、企业、项目工地和各县(市、区)相关机构,进行了实地检查与考核。今年...

  • 福建:阶段性缓缴农民工工资保证金 支持建设施工企业纾困稳岗

    为支持建设施工企业纾困稳岗,福建省近日印发阶段性缓缴农民工工资保证金的通知。通知明确:2022年6月1日至9月30日期间,福建省工程中标(依法不需要招标的工程按签订施工合同之日)或取得施工许可证(开工报告批复),且尚未存储工资保证金的施工总承包单位,暂缓存储...

  • 北京:强化三项建设 提升调解效能 筑牢劳动人事争议化解“第一道防线”

    近年来,北京市紧紧围绕首都“四个中心”城市战略定位,注重从源头入手,积极推动调解组织建设,组建专业化人员队伍,完善调解制度机制,充分发挥调解化解争议的基础性作用,最大限度将劳动人事矛盾纠纷化解在基层。强化调解网络建设,构建专业性调解体系。积极推动基层...

  • 完善劳动人事争议多元处理机制迈出新步伐

    日前,最高人民法院办公厅与人力资源社会保障部办公厅联合印发《关于建立劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制的通知》,对完善劳动人事争议调解与诉讼衔接机制,推动劳动人事争议“总对总”在线诉调对接工作提出了明确要求。《通知》对于深入贯彻落实党中央重要决策...