为加强劳动关系协调员队伍建设，落实劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，进一步推动构建新时代和谐劳动关系，近日，宿州市人社局精心组织开展2023年度劳动关系协调员培训，辖区有关企业100余名专（兼）职从事劳动关系协调工作的学员参加。
培训内容既涵盖劳动保障法律法规、企业劳动关系管理及劳动争议预防调解、企业劳动用工风险防范与处理、企业民主管理和劳动用工制度等理论知识，也包括案例分析、调解方法技巧等实践内容，实现技能培训和实际工作有效衔接，做到学以致用，进一步提升各用人单位劳动关系协调管理水平。
加强劳动关系协调员队伍建设，开展劳动关系协调员技能培训，有利于提高从业人员业务能力，防范化解劳动关系领域矛盾隐患，推动构建和谐劳动关系。下一步，宿州市人社部门将不断培养壮大劳动关系协调员队伍，切实发挥好劳动关系协调员在公共服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，推动和谐劳动关系构建工作走深走实。
